迫于一线城市的生存压力，“杜拉拉”一族开始向机会越来越多的二线城市转移。新华社图片

　　五一长假，不少人的度假主题是去上海看世博会，而在上海已经工作了4年的湖南妹子汪琼却回到长沙开始了自己的面试之旅——因为有在上海企业从事会计工作的经历，汪琼在放假前已经获得了长沙两个公司的青睐，这次趁着放假来与公司“亲密接触”一下。像汪琼这样想往二线城市撤退的“杜拉拉”们还不在少数，五一假期职场流行“考察游”。

　　体验目标城市生活确定性价比

　　“我们在上海家庭月收入一万多，消费太高了，很节约地用还是存不了钱，买房子更是遥遥无期，而我们留在长沙的同学都基本买好房子了，有的甚至有两套。”汪琼表示，虽然长沙的同学提醒她到长沙后薪水可能只是现在薪水的六折，但是算下来，性价比还是很高，“长沙的幸福指数真是很高。”

　　“最简单的例子，你看长沙，停车费也就是个五块十块钱，在上海，同样的时间，可能要十倍以上。”汪琼特意算了一下她每天的时间成本和金钱成本，同等质量的生活，在长沙可能省掉三分之二的开支。几天体验让她更增加了对长沙这个城市的好感，而她的新职场生活也即将开始。

　　多数人表示“撤退”不是妥协 而是寻求更好机会

　　跟汪琼一样，在北京一家培训公司做职业经理人的孙纳也趁着五一假期搞定了自己的工作选择——去重庆一家培训学校当校长，薪水比她预料的要高。孙纳说现在很多公司向二线城市发展迅速，而这些在一线工作过的职场中人转战二线，甚至能获得一些不错的升迁机会。

　　“我们这个不叫撤退叫战略转移，就像当年的深圳吸引求职者一样。现在的二线城市经济发展迅速，机会增加，生活压力小，更具吸引力。”来自株洲的朱麓现在上海一家外企人力资源调查公司工作也于最近回到了长沙，回长沙是他萌生已久的想法。他告诉记者，他的决定不仅来自生活中的感性认识，也来自工作中经常接触到的一些分析数据，更有理性的支持。

　　万宝盛华(中国)首份关于跨城市人才流动的调查，对分布于全国各地的1070位候选人开展了跨城市人才流动调查，以了解人才在跨城市工作方面的经历、未来流动意愿、原因及工作期望。调查发现，由于工作机会多、经济发达、薪资福利好、环境优美和适宜居住，未来1～2年，苏州、南京、成都、大连、无锡、杭州等一些二线城市已经跟上海、北京、广州、深圳等并驾齐驱成十大热门城市。

　　“战略转移者”大多为80后

　　“战略转移者”大多为80后，一线城市房价高、生活幸福指数低是这些城市白领退却二线城市的主要原因，但是对80后职场“杜拉拉”来说，面临的更紧迫的问题是——生育问题。“我现在快30了，如果要生孩子，没有了薪水来源，在如此高成本、高压力城市下怎么做到工作孩子两不误，实在是个难题。”汪琼说。

　　而前程无忧薪酬调查部日前针对大学生异地求职的调查中显示，京上广已经不再是大学生们绝对的选择。很多人把长三角、中西部等城市作为求职的目标。成都、重庆、南京、杭州等城市成为求职的热门城市。在关于“今年三月，去不去一线城市工作”的网上投票中，有50%的人选择去非一线城市找工作，而这一比例在2009年年末为31%，2009年年中为24%。

　　在一部分求职者眼中，一线城市代表着生存压力、竞争残酷、人际冷漠、环境污染，他们选择回归二线城市，享受二线城市相对较好的工作与生活环境。