海外引才 网络平台更有吸引力

　　“2011年高校海外人才网络视频招聘会”第二场将于11月27日在中国海南启动。届时应聘者和招聘高校可通过网络平台，借助于摄像头、麦克风等工具进行视频和声音的交流，以实现双方的远程或异地面试。

　　资料显示，2010年5月23日的高校海外人才网络视频招聘会上以视频交流的人数总计达5778人。在过去的3年里，参加视频招聘会的人数呈现不断上升的趋势。

　　不仅是教育领域的引才可以借助网络视频招聘的平台，其他领域也同样采用这种方式招才引智。

　　在近期启动的医药引才网第38届网络招聘会——长三角地区专场中，频频出现海外医药人才的声音。而在去年启动的“海外金融人才网络招聘会”就是上海金融系统借用现代化手段，拓展和创新海外人才招聘的新尝试。

　　网络引才以其同时同步的优势，使双方能够不出国门实现对接。参加人数的不断增加，说明这种引才方式的吸引力越来越大，同时也说明海外人才对这种方式的进一步认可。而从教育、金融、医药等领域采用这种快速便捷的引才渠道可以预见，未来越来越多的领域也同样可以借力于这一平台，实现与海外人才的对接。（齐心）