记者从省人力资源和社会保障厅了解到，山西省有10人入选2009年“新世纪百千万人才工程”国家级人选，全国排名第八。至此，山西省共有29人入选“新世纪百千万人才工程”。2009年，全省人才工作远不止此，在各方面都焕发出勃勃生机。

　　“孔雀东南飞”曾是山西省人才外流状况的真实写照。受客观条件局限过去山西省人才外流现象严重，引进外来人才更是难上加难。现在，这种状况已经得到很大改观。省人社厅介绍，2009年山西省专业技术人才队伍的整体实力得到显著增强，特别是高层次专业技术人才队伍不断成长壮大；引进人才、特别是引进海外高层次人才工作成绩突出。

　　2009年，山西省实现了高层次专业技术人才队伍建设的新突破。山西大学彭堃墀院士被国家授予 “全国杰出专业技术人才”荣誉称号，以谢克昌院士为首的太原理工大学煤科学与技术实验室获得 “全国杰出专业技术先进集体”荣誉称号，51人被国务院批准为享受政府特殊津贴专家，10人被人力资源和社会保障部等7部委确定为“新世纪百千万人才工程”国家级人选，80人被确定为山西省“333人才工程”省级人选，48名高级技师被评为享受政府津贴人员，97人被评为三晋技术能手，7200余名专业技术人员晋升高级专业技术职务。另外，全省高校有12个学科被批准设立博士后科研流动站，全省博士后科研流动站达到29个。

　　在山西省本土人才不断成长的同时，越来越多的海外人才开始关注山西、落户山西。特别是受国际金融危机影响和山西省飞速发展的感召，很多海外高层次人才来晋工作和创业。2009年12月，“2009海外高层次人才山西服务周活动”成功举办，88名海外高层次人才参会，签订合作协议48个。其中，人才引进项目12个，共引进博士后2名、博士9名、硕士1名，既有长期聘用，又有定期服务、科技咨询等柔性服务，还有核心人才带动的团队引进。(杨文)