为解决当前内蒙古自治区人才队伍总量不足、学历层次偏低、结构不合理、基层人才匮乏等诸多与经济社会发展不相适应等问题，按照2010年自治区人事人才工作的总体部署和要求，自治区将在做好人才储备的同时，多渠道加大高层次人才选拔、培养和引进的力度。

　　具体内容包括：今年要力争刚性引进1名院士，柔性引进10名院士，培养10名院士后备人选，在高层次人才培养、引进方面取得新突破；大力引进高新技术、新兴产业、支柱产业、重大项目等领域急需的海内外高层次人才，建立海内外人才联络联系机制和信息库，定期举办高层次人才见面会、联谊会；继续深入实施人才选拔培养工程,发挥人才工程的引领和示范作用，加强与国内外著名高校、科研院所的交流合作；做好“内蒙古杰出人才奖”、有突出贡献中青年专家、享受国务院政府特殊津贴人员等各项评选工作。

　　此外，还将逐步提高中长期出国(境)培训项目和高层次人才培训项目比重，完善管理制度和工作程序。继续实施“百人赴港培训工程”，落实好“公务员及专业人员赴港培训计划”，培训200人；落实好“基层公务员和苏木乡镇长培训计划”，培训150人。统筹办好各级各类专业技术人员高级研修班，大力推进新一轮专业技术人才知识更新工程。继续推进留学人员创业园、博士后站的建设。(王中宙)