今天上午，市人才服务中心举办了一场独具特色的招聘——“低碳企业招聘会”。京仪集团、北汽控股、京城机电三家集团下属的40家高科技、新能源、低排放公司面向社会招聘近千个岗位。

　　记者在现场发现，企业展台上除了一张招聘简章和一些办公用品之外，干干净净，以往招聘会上那些花花绿绿的宣传彩页书册都不见了。他们的招聘简章上都印上了企业的网址和邮箱，在和求职者交流时，招聘代表也总是提醒求职者，“关于我们公司的信息你可以到网站上了解。”“你可以把电子版的简历发送到我们的邮箱里。”

　　京仪集团总经理史红民告诉记者，以往企业参加招聘总是多人出动，还会安排专门在现场发放宣传资料的人。而在此次低碳招聘会上，企业都没有再现场发放材料。“另外，我们还发现求职者在应聘的时候，简历制作是一项不小的花销。现在大学生的求职简历都做得特别精美，一份就要好几元钱，但是很多简历投出去却未必会有回音，也就造成了大量的浪费。”史红民告诉记者，以前公司招聘时都是先收下求职者的简历，回去筛选出符合条件的人再通知他们前来面试，那些被淘汰的简历也就被清洁工收进了垃圾箱。而在今天的低碳招聘会上，集团要求旗下各企业对简历进行初选之后就当场面试，如果求职者的条件不符合公司要求，则要当场退还简历，以避免简历的浪费，帮助求职者省下每一分钱。

　　在北京奔驰汽车的展台前，面对大学生的蓝领岗位吸引了众多求职者。该公司总装工艺、设备维修、车间操作工等岗位专门招聘以本科生为主的高校毕业生。虽然是蓝领岗位，但是公司给出的工资却并不低，与大学生从事其他白领岗位的薪酬水平相当。

　　记者了解到，北京市人才服务中心近期还将举办3场特色招聘会，3月27日的中高级人才引聘洽谈会，4月10日外籍人才引智洽谈会和4月17日的小语种人才招聘会。“希望大家继续坚持低碳减排，在参加招聘会时携带电子简历，为环保事业作一份贡献。”市人才服务中心主任刘向东建议求职者。(代丽丽)