顺德应届毕业生超四成就业

　　将举行夏季高校毕业生大型招聘会

　　广州日报讯 (全媒体记者王名润 通讯员梁学武)线上预约，线下参聘。记者20日从顺德区劳动就业服务中心获悉，随着疫情防控形势的逐步向好，作为制造业大区，顺德线下招聘正有序重启，同时，线上招聘依旧不打烊。

　　据了解，目前，顺德区应届毕业生就业率已达42.35%。顺德企业第二季度生产用工需求正在逐渐回归常态。下阶段，顺德区还将有序举行十大产业专场招聘会、夏季高校毕业生大型招聘会，促进应届毕业生就业率的稳步提升。

　　线下招聘

　　入场需出示粤康码

　　7月17日，顺德高校毕业生“职业启航”现场招聘会在区劳动就业服务中心举行，这意味着顺德今年首场线下招聘回归。在现场，记者注意到，企业和求职者有序进场，进场人员需刷身份证或社保卡验证身份信息，保持一定的社交距离逐一通过测温点，提前出示粤康码并登记体温信息。

　　顺德人力资源市场显示屏上滚动播放招聘企业的信息，求职者们紧盯显示屏，寻找着心仪的企业，各个企业的HR们耐心地与求职者们进行沟通。

　　专程从韶关赶来顺德参加招聘会的应届毕业生余添文大学学的是材料工程专业。“疫情对应届毕业生找工作的影响较大。”余添文说，“了解到顺德的电子电器制造和机械装备制造业比较发达，这里的就业岗位可能会和我的专业对口，于是来顺德找找机会。”当天，他面试了几家企业，表示再进行综合考虑选择。

　　“这是我今年第一次参加线下招聘会。”碧桂园服务集团佛山区域HR徐慕舒表示，线下招聘方便企业拉近和求职者的距离，希望政府在疫情防控逐步向好的前提下能够多举办类似的招聘会。

　　顺德区劳动就业服务中心公共就业服务部部长黄伟坚介绍，此次招聘会通过线上预约、名额先到先得的方式，邀请了25家顺德企业参加本次招聘会，提供就业岗位375个，服务求职者200人左右。

　　黄伟坚表示，招聘会的防控措施严格按照省市的指导意见进行，旨在把握好疫情防控和公共服务的平衡点，随着疫情逐步好转，区劳动就业服务中心会联系举办更多的线下招聘会，为顺德市民提供更加高效便捷的就业服务。

　　就业预测

　　专业技能人才需求较大

　　今年时间过半，在线下招聘回归的同时，线上招聘也没有打烊。顺德区劳动就业服务中心提供的数据显示，顺德区二季度举办大型网络招聘会91场，累计实现78917人次参与求职。

　　根据顺德区劳动就业服务中心的调查显示，顺德区企业对三季度经营状况持谨慎态度。据预测，与第二季度相比，顺德区第三季度工业企业生产和用工有望实现好转。预计线下服务业需求未能恢复到疫情发生前的水平，但受国外疫情和经济形势不明朗，外贸企业生产用工依然不乐观。

　　顺德区劳动就业服务中心相关负责人表示，第三季度顺德区总体用工会低于去年同期，但是比今年二季度会有一定幅度增长，特别是工业企业的专业技能人才需求较大。

　　接下来，顺德区将持续强化线上“云”招聘求职。顺德计划三季度举办92场网络大型招聘会，为全区企业和求职者提供全天候掌上对接平台和机会。在做好疫情防控的基础上，从7月17日起在顺德人力资源市场开始举办顺德十大产业专场招聘会，计划8月底举办2020年夏季高校毕业生大型招聘会。

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　　二季度新增就业比一季度大幅增长

　　记者从顺德区劳动就业服务中心获悉，今年第二季度，企业在顺德区三级公共就业服务平台登记招聘用工岗位11876个，与一季度相比小幅上升。企业发布的岗位当中最紧缺的工种前3位分别是一线生产技工、技术人员、销售人员。

　　记者注意到，第二季度顺德区企业新招人数大于流失人数，扭转了一季度流失人数大于新招人数的局面。第二季度各行业新招人员总量排行前6位的依次是电子电器制造业、机械装备制造业、金属制品业、家具制造业、橡胶和塑料制品业、纺织业，约占全部新招聘人员的65%。

　　顺德区劳动就业服务中心相关负责人表示，今年第二季度企业用工恢复性反弹，无论是从企业员工流失和新招情况，还是企业发布的招聘岗位数量来看，都比第一季度有较大幅度的增加，企业生产用工已经度过了新冠疫情最艰难的阶段，生产用工需求正在逐渐向常态回归。

　　据顺德区用工监测数据显示，今年二季度顺德区各行业及各工种工资薪酬为4157元，较去年同期略有提升。其中，一线生产技工平均工资待遇为3413元，专业技能人才平均工资待遇为4523元，管理人员平均工资待遇约为4793元。