李章洙的“帅位危机”早在一个多月前国安客场输给重庆时就引发了，但他以一番近似主动请辞的言论为自己赢得了主动，“下课”的可能也被无限期延后。最近3个主场比赛，国安险平成都、山东，艰难战胜陕西，球队的惊险表现一次次冲击着俱乐部高层的心理底限：照这样踢下去，今年的冠军就悬了。

　　在2007、2008赛季接连收获亚军和季军之后，本赛季国安高层的眼光高了，开始觊觎冠军宝座，不仅把夺冠这一成绩指标写进了和李章洙续约的合同，并首次在媒体面前把“永远争第一”的空泛口号落实在“夺冠”的具体目标上。

　　“夺冠”二字就像一把双刃剑，在激励球队的同时，也容易给俱乐部管理层、教练和球员套上“精神枷锁”。事实证明，国安今年未能利用好“夺冠”形成的激励因素，却更多地受困于“夺冠”所带来的“不能承受之重”。

　　作为俱乐部投资方的国安集团高层，从未像今年这般越过俱乐部直接过问球队的引援、训练和比赛等具体事务，也从未像今年这样多次质疑主教练的行事风格、训练方式、排兵布阵和临场指挥，在球队暂列积分榜第一的情况下仍考虑撤换主帅的做法更是职业联赛史上所罕见。

　　过去两个赛季的上半程，国安也曾战绩欠佳，但俱乐部给予李章洙最大限度的包容，始终没有采取过换帅的实质性举动。到了本赛季，目标提高了，俱乐部对老李的要求自然更严格了，监督和问责的力度也就更大了。这就不难理解，为何李章洙的带队成绩至今未违背合同中的相关条款，但俱乐部仍想换掉他。

　　李章洙也是“夺冠”重压下的受害者。首先，赛季开始前他的引援权力被限制，他对俱乐部代为引援的做法很有意见，当时已感受到作为主教练的权威受到削弱；再者，都说李章洙在排兵布阵时“用熟不用生”，实际上他是为追求成绩不敢起用有潜力的队员，因此落下了“一套阵容打天下”的话柄；另外，在因战绩不佳而承受巨大压力的情况下，本就自负而固执的李章洙变得有些敏感，一方面回击着外界的种种质疑，同时用“谁能保证夺冠谁来”的强硬措辞抵抗着来自俱乐部高层的问责。

　　本赛季一打响，“夺冠”就是套在国安头上的“紧箍”，每当球队陷入暂时的困境，它都会刺激俱乐部高层和李章洙那敏感的神经。发展到目前这种将帅失和的地步，很难归咎于俱乐部和李章洙其中的哪一方。联赛马上要冲刺了，双方亟待做的是加强沟通、消除隔阂，切不可在冲冠的关键阶段自乱阵脚。高炜