义乌市委书记:政府部门要杜绝庸懒散冷等不良风气

　　中新网义乌2月15日电(记者 张茵)“在过去的一年我们着重解决了效率、纪律方面的问题，在“创新创优”方面做得还很不够，离发展的要求、群众的期望还有不少差距，“庸”、“懒”、“散”、“冷”等不良风气依然在一定范围内存在”。中共义乌市委书记黄志平在接受本社记者采访时表示，新的一年，我们应加大对一些部门的监管力度，杜绝这些不良风气，对创新突破提出更高的要求。

　　今年初，义乌某市民去街道咨询事情，由于不知道具体的办公室，就向街道工作人员打听，接连问了几个人，回答都是“不清楚，问隔壁”，问到最后，隔壁房间不是关着门，就是楼梯间和卫生间。“这样的态度，让老百姓感到心寒”黄志平感叹到：当前，少数部门一定程度上还存在着工作“两头推”现象，一方面，具体工作往镇街推，运动员变成了裁判员；另一方面，疑难问题往市里交，工作员变成了书记员。这里有传统行政职能体系不适应新情况等客观方面问题，但主观上，有的职能部门主动作为、勇挑担子的意识不强，不愿牵头，怕多做工作。

　　“庸”，就是平时不注重学习，能力不强，工作中遇到困难和问题畏手畏脚，拖一天算一天。“懒”，就是懒于谋创新求突破，思想僵化、因循守旧，但求无过、不求有功。“散”，就是自由散漫，自搞一套，精力不集中，对中心工作配合不力。“冷”，就是对群众的诉求消极冷漠，动不动以“不清楚”、“不知道”敷衍了事。

　　“今年，我们要针对重点领域，抓住重点问题，力促服务效能再提升”。黄志平表示，以治庸提能力，以治懒增效率，以治散正作风，以创新强活力，调整和完善机构设置，理顺职能分工，促进政府职能转型，着力解决行政管理体制不适应问题。并加大简政放权力度，能减的减到位，能放的放彻底，能并的并完整。继续强化窗口授权，创新审批方式，优化审批流程，进一步压缩审批时限。抓紧制定责任单位牵头协调机制、部门联合审批机制等工作制度，推进全市面上共性问题的制度创新，扎实推进“十二五”开局之年各项工作。