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应届大学生今年求职轻待遇重长远发展

2011年02月25日 11:27 来源:中国新闻网 参与互动(0)  【字体:↑大 ↓小

  中新网郑州2月25日电 (崔岩新)元宵节过后,高校校园招聘进入了高峰期。记者采访中发现,相比工资待遇等问题,今年的应届大学毕业生们更看重自身长远发展。

  元宵节一过,亟需新生力量的企业就陆陆续续进入校园,搜罗人才。郑州几所高校的就业中心网站,从2月份起,就开始有不少企业在登记招聘启事和发布招聘会信息。一家高校就业指导中心的电子显示屏显示,从2月25日开始,每天都会有几家企业来该校开宣讲会和招聘会。当日在该校就业指导中心,有六七家企业正在收大学生们投递的简历并耐心地回答学生提出的疑问。

  据悉,从2月底开始,河南校园招聘将进入高峰期。各类型的大型招聘会将会陆续展开,“前途未卜”的大学生们开始了找工作之旅。

  “过了春节,在家就待不住了,论文还没写,工作还没着落,没心情玩啊。”河南某高校英语专业大四学生石晓磊说,自己原本想正月初十就回校,但是父母想让自己在家过元宵节,“元宵节一过我就回校了,在家里也静不下心,还是早点回来做准备吧。”石晓磊称现在自己是一边准备论文一边在跑招聘会投简历。

  记者在采访中发现,与社会求职者对工资待遇的关注不同,应届生更看重自身的长远发展和企业为自己提供的工作平台。

  “我觉得待遇只是一方面,学习机会和发展空间才是我看重的。”正在一高校就业中心参加企业招聘的李佳说,自己在找工作的时候考虑更多的是企业能否提供良好的学习机会和将来更大发展空间,“企业各项制度规范要健全,这样才能够有一个好的工作环境,我也可以学到更多,积累更多。”

  郑州某高校中文专业研究生韩冬冬正在等着一家新闻媒体的面试结果。韩冬冬说,自己的理想是做一名记者,“我选择这家单位是因为它的平台很好,好的平台比高工资更为重要。”(完)

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【编辑:谢宏钰】
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直隶巴人的原贴:
我国实施高温补贴政策已有年头了,但是多地标准已数年未涨,高温津贴落实遭遇尴尬。
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