博士后给导师打小工戳穿一个“脓包”

　　进入博士后流动站不到一年，陈然已经马不停蹄地做了5个省市级乃至国家级的项目，印在简历上，似乎很耀眼。“可这些项目，没有一个跟我的研究兴趣相关。”陈然自我解嘲地说，“导师让干啥，咱就得干啥！”尽管进站以后生活很“充实”，但是目前所做的一切，已经和他进站前的设想渐行渐远。(7月1日《中国青年报》)

　　当用“表面光鲜却无自主研究空间”来形容“博士后给导师打小工”时，肯定会激起不少博士后的共鸣，而这更容易让公众联想到“科研老板”的存在。

　　“学者不像学者，商人不像商人！”曾是人们对“老板式导师”的讽刺，这是导师们把博士后当成“廉价劳动力”的结果。“凡是老板的话一定要听，凡是老板的电话一定要接”是不少研究生的“座右铭”，当如此相似的事实出现在博士后身上时，在笔者看来，这是当下大学师生关系极度功利化的折射。近来，大学师生关系不断引起公众关注和争议，大学功利世俗化的一面，大学教师不为人知的一面，日益浮出水面。有人说，在师生关系上，现在是社会不满意，大学不满意，身处其中的教师和学生都不满意。

　　“博士后也被导师裹胁打小工”之类现象的出现不是偶然的，与社会风气、教育体制等因素都有不分割的关系，“博士后也被导师裹胁打小工”是大学整体世俗化的折射。近年来，大学与社会间的联系日益密切，社会当中的各种价值观，特别是市场价值观不断侵入大学校园，使得大学也不再是象牙塔，不再孤守一隅。在利益诱惑和世俗侵袭之下，“科研老板”的出现也是迟早的事情。

　　“廉价劳动力式”博士后是功利大学、功利教师和功利学生之间恶性循环的必然结果。从本质上说，“老板”导师是我国大学功利化的结果，并让教师、学生和大学都为之付出了严重的代价：一是师者尊严的降低，二是大学精神的沦丧，三是学生的功利成长。而这些，整个社会也要为之付出的代价。

　　博士后们成了导师赚钱的工具是一种可怕的征兆，如果任由其长期发展下去，形成恶性循环，前景令人担忧。难道中国的教授，只有“穷酸到底”和“疯狂圈钱”两条路可走吗？面对作者的反问，谁该深思？

　　博士后“打小工”戳穿了教育“功利”的脓包，而“廉价劳动力式”博士后的反讽，需要整个社会来面对，而不是让博士后个体来承担这个“打小工”的命运。

　　朱四倍(教师)