技能劳动者短缺成职场普遍问题

　　6月9日，中国职工教育和职业培训协会第五届会员代表大会在京举行。职协新任会长孙宝树指出，当前就业市场结构性矛盾日益突出复杂，技能劳动者短缺已成为普遍问题，高技能人才供不应求的状况将长期持续存在。

　　“十二五”期间，我国城镇每年需要就业的人员超过2400万人，经济发展每年所能提供的就业岗位只有大约1200万个，缺口巨大。与此同时，结构性矛盾日益突出复杂，技能劳动者短缺已成为普遍问题，高技能人才供不应求的状况将长期持续存在。

　　而据中国人力资源市场信息检测中心的数据显示，今年一季度，在全国101个城市的公共就业服务市场上，拥有技术的人才普遍难求。从供求状况对比看，各技术等级的岗位空缺与求职人数的比率均大于1，劳动力需求大于供给。

　　因此，孙宝树强调，全面开展面向全体劳动者的职业培训，切实加强高技能人才队伍建设，是当前解决就业总量矛盾特别是结构性矛盾最积极和最有效的手段，是促进就业、稳定就业的重要措施。

　　据了解，作为一个有着20多年历史的职工教育和职业培训的专业社会团体，中国职协已经成为促进我国职业培训事业发展的一支重要力量。职协有关人士表示，将认真贯彻落实人才强国战略和扩大就业的发展战略，把加快高技能人才队伍建设作为中心任务，并推动落实面向全体劳动者的职业培训制度，使中国职协的各项工作再上新台阶。(记者郑勇)