武汉大学生不再盲目“东南飞” 过半留本地工作

　　“来武汉两天，收到的求职简历才几十份。”义乌市华灵拉链有限公司副总经理楼立剑，一只手拿起两天来在汉收到的一叠求职简历，一脸苦笑。

　　本月11日、12日，2011年中国武汉人才智力交流大会暨2012年高校毕业生供需见面会在武汉科技会展中心举行，来自上海、深圳、义乌等地150余家企业在汉揽才。

　　楼立剑说，3年前，他曾来汉招收大学生，当时情形和现在完全两样。“当时，我们仅仅在武汉招了一天，收到的简历就有近百斤重。最后，不得不从中再挑出一部分简历带回去。”时隔3年，如今摆在楼立剑面前的简历，用一个公文包就能带走。

　　两天来，这些外地企业几乎都有同样感受：“感觉就是在被人挑。”

　　参加招聘会的武汉理工大学学生韩亮说，自己咨询过上十家企业，综合考虑到收入、生活成本等因素，最终还是希望能留在武汉工作。

　　据了解，此次来汉招人的外地企业开出的薪酬多为每月2000元至2500元，而武汉本地企业多为1500元左右，尽管收入仍有差距，但选择在沿海工作将面临更高的生活成本。

　　近年来，随着沿海产业向中部转移，软件、信息、制造业等企业在汉聚集，为大学生求职提供了更多机会。同时，武汉近年大建设，现代化大都市的气息更浓郁，也引起了大学生垂青。

　　来自武汉人社部门的一份最新就业报告显示，去年，武汉地区高校毕业生达22万人，其中过半毕业生留汉工作，三成选择赴沿海就业。据预测，今年，在汉大学生“东南飞”的比例可能进一步减少。

　　不过，业内人士指出，对于不少拥有一定技术或工作经验的高端人才来说，“东南飞”仍将成为他们的一大选择。(记者彭磊)