花样的年华 燃烧的青春——全国大学生村官在基层干事创业综述
争当先进村官，争创优秀业绩。记者从近期中组部、农业部联合举办的大学生村官培训班上获悉，自2008年国家实施选聘高校毕业生到村任职以来，200万名大学生村官响应党的号召，主动到农村经受锻炼和考验。近三年来，大学生村官们勇于创新创业，在平凡岗位上做出了不平凡的成绩。
创业示范 引领富民
新疆生产建设兵团农二师二十四团八连可耕地面积有1万多亩，居民675人，一直是以种植色素辣椒和酱用西红柿为主，职工年收入只有1.2万元。寻找增收致富新门路，是困扰广大职工已久的问题。
2009年7月，毕业于新疆大学政治与行政管理学专业的杨泽民，满怀着对兵团的深情和创业的激情来到这里，担任了连副指导员。地势落差大、盐碱化程度高、土地贫瘠、种植品种单一……留给新上任的杨泽民的是一堆难题。
“要想让职工尽快增收致富，必须转变观念，优化种植业结构。”经过调研思考，杨泽民发现人工种植甘草的市场前景很好，当地也非常适合种植中药材。但职工们心里直打鼓，并不看好这一门路。4名职工的100亩盐碱地，成为杨泽民创业之路的起点。
解决种植难题、推广种植技术、联系商家收购……在杨泽民的带领下，八连的甘草种植面积扩大到300多亩，每亩纯收益可达5000元，初步形成了甘草种植示范基地。甘草种植，正在成为当地职工增收、团场增效的一个新亮点。
四川省简阳市青龙镇石桅村村委会主任助理陶燕，带领村民种植莲藕，在荷塘里做出了大文章；辽宁省新宾满族自治县大四平镇马架子村党支部副书记刘洪秀，带动该村成为远近闻名的香菇种植特色村，小蘑菇闯出了新天地……不怕吃苦、不怕吃亏、不怕受累，一大批大学生村官成为农民致富路上的领头人。
搭建平台 做大产业
福建省武平县城郊乡园丁村有种植花卉的传统，但长期以来花卉种植经济效益不明显，村民的种植积极性也不高，花卉产业发展缺乏后劲。
2009年，大学生村官冯素金来到村里。经过反复调研，冯素金发现问题的关键是分散经营、规模小、品种单一、缺乏技术保障。她决定，按照专业化、规模化、实体化的思路，带领群众打造“十里画廊”。
冯素金充分发挥自己学花卉管理的专业优势，示范教授村民学习扦插、育苗等科学管理方法，改竹棚种植为钢架大棚种植。同时，主动邀请专家、教授定期到村里开展技术宣讲和咨询活动。此外，还通过试种对比，引进了十多个新品种。
解决种植专业化问题后，冯素金着手实施花卉产业规模化。通过土地流转，她将从村口往村里延伸的10里主干道两旁的田地集中起来统一利用，同时引导花农将自家的花圃尽可能集中在主干道两旁进行统一规整。她还牵头成立花卉营销小组，通过建立营销网络、开通销售热线电话等方式，不断拓宽销售渠道。
在冯素金带动下，园丁村花卉种植面积发展到了1100亩，解决了260多名农村剩余劳动力就业，村民人均增收3000元。但冯素金并不满足，她还发动村民以“十里画廊”为依托，谋划发展花卉、旅游、休闲、观光为一体的综合性产业。
广西壮族自治区忻城县马泗乡马泗村党委副书记李欣蓉，创建大学生村官创业园，带领村民大力发展设施产业；安徽省蒙城县庄周办事处王桥村党总支书记、村委会主任叶松，带领村民念“蔬菜经”、走品牌路……创新发展思路，搭建致富平台，大学生村官们找准切入点，和农民群众一起开拓致富之路，赢得广泛好评。
服务群众 排忧解难
2008年8月，毕业于西藏大学的张小波，到具有“红色土地”支撑的西藏自治区乃东县昌珠镇克松居委会当了一名大学生村官。
刚到村里，张小波发现困难群众家中的日常用品非常少，便从工资中拿出1000元钱，为他们购买大米、食用油等生活用品。自此，他捐资助农的脚步再也没有停下：每月从工资中拿出60元钱，作为一户贫困群众孩子上学的零花钱；每个季度拿出500元钱，资助4名家庭困难学生。他还义务当起汉语补习老师，学生人数最多时达到了60名。
“要是没有他，我的工厂就不可能发展得这么好！”居民达瓦次仁说起张小波时满脸激动。达瓦次仁有一个粉条加工厂和一个养猪场，但由于管理经验欠缺，产量和效益都不高。张小波得知后，主动帮助他规划建起了新厂房。居民白玛多吉打算创办一个养鸡场，张小波积极和县畜牧局联系，帮助解决了2千多只鸡苗。张小波还组织群众种植无公害蔬菜和瓜果，每年为农民增收18万元。
真心助农，真情为民，类似张小波这样的大学生村官数不胜数：云南省武定县万德乡支卧村党总支书记、村委会主任李志会，踏实做事，真诚为民，赢得彝族群众欢迎；青海省同仁县加吾乡吉仓村党支部书记尼玛才让，扎根青海高原的偏远山村，被称作“坚守金色谷地的格桑花”……走农户、干农活、学本领，正是在以心交心、摸爬滚打中，大学生村官们与基层百姓培养起了深厚感情。
夯实基础 强化管理
现任浙江省临海市涌泉镇横路村党支部书记的项玉君，先是于2009年8月被选聘到炉头村做大学生村官。上任之初，她面对的是一个负债100多万元、村“两委”接近瘫痪、上访不断的烂摊子。
为让炉头村走出困境，用了整整一个月时间，项玉君和村干部一起走东家、去西家，入农户、到田头，倾听村民的心里话，最终找到了村情复杂的“根子”：村务不公开，村账不清，村干部间相互猜疑，干群关系紧张，整个村人心涣散。
面对难题，项玉君决定把实行阳光村务作为“牛鼻子”来抓。她先从抓村“两委”例会入手，耐心倾听不同意见，并在会后挨个走访村干部。在上级支持下，村里成立了理财小组，经过一个多月的整理核实，冻结一年多的村集体账户终于解冻了。
工作局面打开后，项玉君又带领村“两委”干部建章立制，推进村务公开。阳光村务运行后，村民气顺了、心齐了，17个历史遗留问题得到解决，老上访现象几近销声匿迹，炉头村从一个后进村转化为合格村，一些工作还达到了先进村标准。
当好“领头雁”，建设新农村。重庆市潼南县双江镇白云村支部书记张明玖，守护村民利益，倡导农村新风；吉林省通榆县边昭镇西战村党总支书记马宁，创新基层党组织设置，抓好党员教育管理，提升党建工作科学化水平……正是在大学生村官们的努力下，基层党群关系更密切了，党的执政根基也更扎实了。 (记者周英峰)
