家中无人看管，被迫同去“上班”。有家长提议：

　　“小跟班”能否得到更多优待？

　　荆楚网消息 (楚天金报) 家里没老人的双职工家庭，孩子如何过寒假呢？记者在采访中发现，今年寒假，一些孩子跟随父母去他们的单位“上班”，有些是每天都“上”，也有一些有所间隔。来“上班”的孩子或做作业，或玩电脑，或找其他小伙伴玩，成了有些单位的“假期一景”。

　　“孩子平时学得太累，不想把孩子丢到培优班。而且，即使把孩子送到培优班，他也会溜到网吧玩，不放心。”家住常青花园的郑女士告诉记者，她在汉口一家事业单位上班，让孩子跟自己去单位“上班”，也是无奈之举。郑女士说，她的丈夫在外地工作，平时都是她一人带孩子。现在放寒假了，家里没有人，自己只好把孩子带在身边。

　　据了解，郑女士早上很早就要上班，好不容易熬到假期的孩子很想睡睡懒觉，但每天都要被妈妈硬从被窝里扯出来，有时晚上还要陪着妈妈加班。郑女士的孩子比较乖巧，一般不在办公室吵闹，但有时会趁着妈妈不注意，上网和网友聊个不亦乐乎，直至妈妈一声断喝，才连忙下线做作业。“刚开始带孩子去上班，觉得很不习惯，后来发现单位里带孩子来上班的同事也不少，就慢慢习惯了。”郑女士说，“这样也可以让孩子对父母的工作有更多的了解，让他们体谅父母的辛苦，学会感恩。”

　　汉口一所小学的校长告诉记者，新加坡很多妇女都带儿子上班，一些大公司认为孩子们的出现能为办公室带来“生气”。西方许多大公司都办有专门的托儿所，供员工使用。美国每年的4月22日、加拿大每年的11月7日都是法定的“带孩子上班日”，在这一天，鼓励员工带孩子上班，让孩子们知道父母的“生存之道”。

　　在采访中，一些家长也建议：希望有条件的单位，可以在单位公共场所开辟一个角落，摆上几张桌子，让“小跟班”们再自带一些玩具或书籍，建立一个临时的“儿童乐园”，家长可以轮流过来照看一下，大孩子也能起到照管小孩子的作用，这样可以解决员工的后顾之忧，还能使员工感觉到单位里弥漫着浓浓的人情味，工作起来更加有热情。(记者郭会桥 实习生李明)