商报讯(记者 张高峰)昨日上午省就业办召开的新闻通气会透露，截至7月1日，我省已有26.2万高校毕业生落实了就业去向，平均就业率达71.82%，高于去年同期水平。

　　七成多毕业生已就业，高于同期

　　今年我省的普通高校毕业生达到36.5万人，较上年净增4万多人，其中包括研究生0.7万人，本科毕业生13万人，专科毕业生22.8万人。需就业毕业生数量持续攀升，再加上金融危机的影响，就业形势异常严峻已成共识。

　　不过，事实却未必如此。昨日上午，河南省2009年高校毕业生就业工作新闻通气会上透露：截至7月1日，全省已有26.2万高校毕业生落实了就业去向，同比净增5万多人，平均就业率达71.82%，高于我省去年同期水平，并高于全国平均水平。

　　严峻的就业形势下，为何高校毕业生的就业率会不降反升？

　　昨日，省大中专学生就业服务中心主任吕冰表示，这主要跟今年高校毕业生的期望值普遍有所降低有关，受金融危机影响，大学生的心态也发生了变化，找工作时不如以往“挑剔”。此外，政府及社会各界对高校毕业生就业给予了更多关注和扶持，也是一个重要因素。

　　特岗教师计划的启动，再加上“三支一扶”、“大学生村干部”及选调生计划的财政投入力度继续加大，为高校毕业生就业大大拓宽了渠道。

　　此外，截至7月10日，全省各高校确定的预征毕业生达到3.67万人，高校毕业生入伍预征数量再创新高。

　　我省没接到过“被就业”的投诉

　　就目前网络热炒的大学生“被就业”现象，吕冰昨日下午接受记者采访时表示，这是个别的现象，属于工作方式不当的问题。

　　有些高校为促进就业，就把就业压力层层分解，最后压在辅导员身上，个别辅导员难免出现工作方式不当的情况，导致学生“被就业”。“而就业的主体其实是毕业生，就业的自主选择权也在毕业生本人手里。”吕冰解释。

　　就业率是高校办学的一个参考指标，但不是唯一的衡量指标。吕冰说，高校看重的其实是就业率对招生时的宣传作用更大一些。

　　记者了解到，早在2006年，教育部就建立了就业率举报制度，设立就业率举报电话，接受社会监督，对就业率作假者实行“一票否决制”。

　　我省随后也相应建立了该制度，设立了就业率举报电话。吕冰表示，但几年来该电话从没有接到过“被就业”等类似情况的投诉。河南商报