本报讯 3月25日，北京召开“大学生村官”会议，各远郊区县负责“大学生村官”管理人员到会。官方尚未透露会议具体内容，但今年聘期届满的3025名大学生村官的安置，如何把人才留在农村？无疑是重要议题。

　　最近结束的北京农村党组织换届选举中，13个郊区县有85名大学生村官首次进入村党组织班子，占全市大学生村官总数的1.1%。

　　据悉，北京市今年将提出一定数量的乡镇副科级领导职位，面向续聘和进入乡镇专项事业编制大学生村官进行定向公开选拔。

　　首批村官266人留农村

　　去年，北京首批大学生村官聘期期满。1946名村官中，仅266人留在农村(129人被录用为乡镇事业编制，另有137人续聘)。其余选择公务员、事业单位、企业等出路。

　　对此，通州一位负责大学生村官管理的人员坦言，干满三年，村官大多已二十七八岁，研究生学历者更是到了而立之年。“担心年龄大了，再找工作困难”。

　　该负责人称，能否有编制，被长期聘用？是大学生村官考虑留下的关键因素。

　　参选村党支部有导向作用

　　去年年底，市委组织部、市委农工委下发了《关于做好村党组织换届选举工作的意见》，规定“可以从大学生村官党员中选拔村党组织班子成员。”

　　85名大学生村官首次进入村党组织班子。其中，4人当选村党支部书记，7人当选副书记，74人当选支委。北京相关部门负责人表示，此次大学生村官进入村党组织班子的尝试，有助于改善村级班子整体结构，更好地发挥大学生才干，并对其他大学生村官起到很好的导向作用。

　　据新华社报道，北京市委组织部负责人介绍，将提出一定数量的乡镇副科级领导职位，面向续聘和进入乡镇专项事业编制大学生村官定向公开选拔，引导全市近八千名官安心在农村干事创业。

　　一镇7村官入选村党组班子

　　应对村党支部老龄化问题，大兴青云店镇力推年轻化

　　- 选举样本

　　虽然只有1.1%的村官入选，不少专家仍认为，这传递出一种积极的信号，不仅有利于激励大学生扎根农村，更是村级决策层开放、透明和年轻化的象征。

　　大兴区青云店镇，7名大学生村官在换届中入选。对此，青云店镇组织部长孔祥森说，这不是偶然，此次村党组织换届选举的目标，就是让年富力强、能带领村民致富的年轻人入选。

　　“衰老”的村庄

　　青云店镇三村一村将近800口人。

　　3月23日下午，村内的路上偶尔见到的，都是老人和孩子。

　　“年轻人不在村里，都出去工作了。”54岁的村民刘福才说，此次换届前他是村党支部委员，再以前做过三任支部书记。

　　刘福才称，这次村里的大学生村官胡彦龙能当选支部委员，自己很满意，“关心村事的年轻人越来越少了。”村子里的年轻人大多出去打工，很少回村子，对村里情况不了解。

　　这个说法得到多名村民证实。他们说，村干部换届，肯定要选自己了解的，而熟悉的老人，无论是文化还是年纪，都不适合做村干部。

　　胡彦龙称，三村一村26名党员，60岁以下的只有10人，其中大多数不懂电脑，不会上网，日常办公都是个问题。

　　“就喜欢年轻人当选”

　　问题不仅是一个村，对于青云店镇来说，让村党组织成员年轻化是件大事。

　　去年12月30日，青云店镇党委传达了《关于做好农村党支部换届选举工作的意见》，召集全镇49个村的村主任、大学生村官开动员会。《意见》中对村党支部成员候选人的条件做了明确要求，原则上年龄不能超过60岁。鼓励大学生村官进入村级党组织。

　　胡彦龙记得，会后村支书张志刚对他说，“你考虑考虑留下来吧，你年轻肯干，一起搭个班子。”

　　1月3日，三村一村的24名党员召开推荐会，选出6名候选人，张志刚22票，胡彦龙14票。非党员的24名村民代表再开推荐会，胡彦龙得了19票。他为候选人。随后经过差额选举，胡彦龙在25名投票的党员中得到22票，顺利进入村支委。

　　那一天大雪漫天，一位年近80岁的老党员，看到胡彦龙当选支委，连声说好，“我就喜欢年轻人当选。”

　　孔祥森介绍，青云店镇93名大学生村官，分在49个村，此次入选了7名。