中新网杭州3月29日电 (江耘 章以省)浙江台州温岭的潘金平目前是浙江工业大学在读研究生，面临毕业。“回台州家乡就业？”潘金平开出了价格：“台州的企业如果有发展前景，能够提供舒适的工作环境和丰厚的工作待遇，工资不低于4000元一个月的情况下，我会考虑的。”

　　3月27日，台州路桥区组织辖区内60多家民营企业奔赴浙工大进行人才招聘活动，包括浙江吉利集团、浙江开开集团股份有限公司在内的大、中、小民营企业共向校内应届毕业生提供了近两千个岗位。

　　据会后统计，整场招聘会达成就业意向的有181人次，远远少于预期需求。

　　浙江开开电缆科技有限公司副总经理陈秋生无奈的向记者摊摊双手：“没办法，学生就是不愿吃苦，不愿来这应聘岗位。”

　　招聘会场：鲜有人光顾

　　27号上午8时准，招聘会在浙工大体育馆内如期举行，主办方为这次招聘会可谓做足了功夫，场内在显眼位置摆起了一架大屏幕投影仪，不间断的介绍路桥优越的发展环境和企业待遇，希望以此吸引毕业生，校方也及时提醒学生到会参加招聘。

　　然而至整场招聘会结束，前来应聘的学生并不是很多，整场招聘活动从头至尾鲜有人光顾，更多的人只是一晃而过，在一家企业面前停留不足一秒钟。

　　记者注意到，27号在浙江工业大学进行招聘活动的除了台州的企业之外，还有来自杭州的一些企业。在杭州企业应聘的人相对多些，除了专门为杭州企业提供的会场光顾的学生较多之外，在同一会场的几家杭州企业中，也有不少学生询问，和台州的企业形成鲜明的对比。

　　“虽然路桥经济发展活跃，经济总量位居台州市第2位，人均产量位居台州第1位，然由于台州相距杭州较远，对于这些身处省城的‘天之骄子’来说，他们大多都还处于观望的心态。”路桥区组织部相关人员如是说。

　　学生：不急于就业

　　随着浙江各地经济回暖，企业用工数量增多，给大学生提供的选择机会也增多。

　　记者随机采访了几位大学生，他们的就业意向基本上可以归纳为两种：一种是想实习一下提高自己的工作能力，这种意向的大学生中没到毕业期的学生居多。如应用化工专业的姚祺，读大二的她想在趁没毕业的时间里多去几家实习单位提高一下自己，在毕业的时候能找到更理想的工作。

　　还有一种是想找一份有发展前景的、待遇不错的企业，来自台州温岭的潘金平是一个在读研究生，学材料科学的他对笔者表示，他在几家单位实习过，现在马上面临毕业，台州的企业如果有发展前景，能够为他提供舒适的工作环境和丰厚的工作待遇，在工资不低于4000元一个月的情况下他是会考虑的。

　　企业：大学生不愿吃苦致使企业招工难

　　这次赴路桥招聘的60多家民营企业中，制造业占据了大多数，在现场，不仅中小企业遇到了“招聘危机”，就是一些大企业，也出现“冷遇门”。

　　浙江开开电缆科技有限公司是一家专门生产电线电缆的大型企业，2001年荣获中国知名品牌荣誉称号，连续三年获中国产品质量信得过推荐产品，连续五年被中国银行授予AAA级资信企业。该公司生产的电线电缆曾在奥运会体育场馆、杭州湾跨海大桥、三门核电站等国家重点工程项目中夺标。

　　这次“开开”带来了10余个就业岗位和30个实习名额，然直到招聘会临近结束，“开开”摊位前也没有一名大学生填写就业意向。副总经理陈秋生无奈的向笔者摊摊双手：“没办法，学生就是不愿吃苦，不愿来这应聘岗位”。

　　据陈秋生介绍，前不久，他们公司去温州也进行过一场招聘会，结果招聘的22个岗位中只有8名前来应聘，在这8名的学生之中，还有一半的学生和招聘要求不对口。

　　当记者问及是否招聘岗位待遇不好时，陈经理马上反驳说，公司提供健全的社会保障，学生达不到使用要求的，还提供全面的岗位培训，对设备操作熟练的工人或管理人员的收入也高于一般的同行业，“公司提供一个宽松的发展环境，能给每个人提供广阔的发展空间”。

　　“就是这样，还是招不到人，缺少吃苦耐劳、图轻松的工作环境是主要原因”。陈经理无奈的摇摇头。

　　记者在现场看到，这次招聘会，提供的2000余个岗位中，有一半以上的岗位只是要求大专学历，只有小部分写上本科，在工作要求一栏里，也只写上相关的工作内容，很少有栏目里写着需要工作经验的。(完)