麦当劳全球供应商宾西牛业8名员工获住房奖励

　　搬进新楼房，孩子迁到镇里上学，工资每月上涨一千多。兔年伊始，宾西牛业宿同超、周明、吴惠琴等8位长年奋战在屠宰车间、肉牛采购一线的骨干职工三喜临门。黑龙江宾西牛业有限公司董事长贺志云认为，企业良性发展必须要把农民工技术骨干由“飞鸽牌”培养成“永久牌”，让他们有能力有信心在城市里安居乐业。

　　奖励技术骨干的8套住房全部位于宾西镇的荣升小区，去年销售价格为每平方米1700元，而今年1月价格已上涨到每平方米2400元。实惠还不只这些，宿同超认为，10年后每套房子的价格至少增值到50万元，按照奖励规定，他们8人要在宾西牛业继续工作10年，这套房子就无偿划归个人所有，相当于每年额外增加了5万元奖金。

　　贺志云介绍，宾西牛业是哈市最大的肉类食品出口基地及麦当劳东北地区唯一一家全球供应商，宾西牛肉先后打开上海、深圳、港澳和中东、北非等地市场，年肉牛屠宰量由最初的1万多头增加到去年的7万多头，全年肉牛屠宰加工全部按订单进行，因此肉牛采购、肉牛屠宰加工是保障企业生产经营的重要环节。

　　周明等采购部成员长年奔波在肉牛采购第一线，足迹踏遍黑吉蒙3省、区。常言道，巧妇难为无米之炊，肉牛采购不但涉及屠宰加工量，而且关乎牛肉品质及成本核算，采购员甚至代表着龙头企业形象。去年，宾西牛业屠宰加工7万多头肉牛，其中的三分之一由采购部采购完成。

　　宿同超等160多名剔骨、分割工人，长年在低温状态的屠宰车间工作，人均日分割肉牛10头左右，他们的加工水平，直接关系到牛肉产品质量和销售价格，好牛肉(部位)切小了是浪费，切大了则(品质)降级，而且目前屠宰加工业的剔骨工只能由企业自己培养，至少耗时半年及上万元学费。

　　原为车间骨干人员的吴惠琴是后调到厂区管理部的，他和另一名员工维护着15万平方米厂区环境卫生，工作量相当于其他同面积单位的4倍多，但吴惠琴的环卫工作硬是让人挑不出毛病来。

　　据了解，为培养和稳定拥有一批任劳任怨、精益求精的骨干职工队伍，并让他们有能力有信心在城市里安居乐业，宾西牛业近年来不断出台并加强员工优待措施———

　　职工工资稳步增长。宾西牛业成立5年来，除按国家规定缴纳各类劳动保险(金)外，一线职工工资已增长了一倍半。剔骨工、分割工月工资由最初的1300元、900元，增加到今年的4000元、2600元，分别比去年增长近千元。

　　尽量招收夫妻工。宾西牛业在用工上，尽量招收夫妻工并提供免费食宿，目前已有40多对夫妻同在屠宰加工车间工作，年总收入达8万元以上，初步形成稳定的职工队伍。

　　建立住房奖励制度。宾西牛业的一线职工基本来自宾西镇各村屯，工作、生活均要克服许多困难。去年，宾西牛业决定每年在宾西镇购买20套楼房，力争用5年时间解决100户职工住房，让大部分骨干职工安家落户在宾西镇。(记者 徐建东 黄磊)