“姐，你帮我看看这套房子，我想这两天就定了。”孙波是今年在蓉高校毕业的应届生，这几天本来正是他们找工作最忙碌的时候，但孙波和几个同学除了去招聘会现场找工作，还忙着在各售楼部看房子——“买了房子更容易找到工作”的观念，让这些稚气未脱的大学生匆忙跻身购房一族。

　　在孙波和他的同学们中，流传着“用人单位更喜欢有房的人”的传闻，孙波认为有房子就意味着这个毕业生会安心在这个城市工作，而且房贷压力也会让他们比较忠实于用人单位，对于刚刚毕业的学生频繁跳槽的现象而言，无形中起到约束作用。持有这样观念的学生不在少数——如果要在就业竞争中胜出，有房会成为用人单位天平倾斜的关键砝码。

　　记者随后采访了一些近期招聘应届毕业生的企业。晓初物业的人力资源负责人表示，企业直接从校园招募应届毕业生，主要看重的是毕业生的创造力以及他们在职业过程中的可塑性，是否聘用该学生主要是看他所学的专业、专业掌握的程度以及学生本人的潜力，这与学生是否有“固定资产”没有直接联系。一家正在成都积极招兵买马的外资房地产企业负责人认为，这表明现在的学生能够更快适应经济社会，有着超前的意识。”该负责人表示，对于这样的学生，企业乐意招至旗下。

　　有业界人士提醒，学生在买房时要注意一些问题，以免以后产生不必要的纠纷。首先在购房主体上，由于还未出校门的学生不能从银行获得按揭贷款，所以很多购房者都是以父母的名义买房，以后存在更名过户的问题；其次很多学生在选房过程中，以在校生的心态选房，选房时多以靠近学校附近的楼盘为主，但走上工作岗位后，可能会出现所住地离单位太远，增加交通成本、时间成本等问题，选择什么区域的房源，这也是大家应该提前考虑的；有的学生选择面积较大的房源，总价高会带来高月供，刚刚毕业的学生应以自己的收入量入为出。专家认为，学生购房一定要从实际出发，不要一味跟风。华西都市报