绩效年薪比年薪还高 建行董事长绩效年薪超百万

　　建设银行(601939)上周发布的《2010年年度报告补充公告》显示，建行董事长、行长以及部分高级管理人员去年绩效年薪均超100万元，比之前公布的基本年薪还高。

　　3月28日，建设银行发布2010年年报，披露了公司董、监事及高级管理人员报告期内从公司领取的报酬总额。其中显示，除投资理财总监毛裕民报酬达406.7万元外，包括董事长郭树清在内的35位管理人员报酬均未超过100万元。而事隔52天后的5月19日，建行发布的《2010年年度报告补充公告》则显示，建行高管去年有9位管理人员绩效年薪超过100万元，董事和其他高管税前平均薪酬合计约150万元。以董事长郭树清为例，他2010年税前收入为183万元，较2009年的168万元增加15万元，增幅近10%。

　　据银行业知情人士透露，建行这种绩效年薪高于基本年薪的情况，并非银行业普遍现象。据了解，五大国有银行负责人税前薪酬也就100万元左右。但是，股份制银行高管的收入就要高很多。例如深发展银行董事长肖遂宁去年薪酬达825万元，民生银行董事长董文标为715.48万元，兴业银行董事长高建平、华夏银行吴建则都在250万元以上。成都晚报记者 王黎娟