北京调整工伤保险政策 工伤认定只能移送一次(2)

　　单位不举证可单方认定

　　本市还明确了用人单位不承担举证责任的后果，届时，社会保险行政部门可根据自行调查取得的，或者职工或其近亲属提供的证据，依法作出决定。

　　据介绍，由于职工申请工伤认定的时限为一年，过去人社部门经常会遇到一些单位故意拖着一年多不举证，硬是导致职工申请工伤认定的时限过期了。新政的规定允许进行单方面认定，有效避免了原来的问题，更好地保护了职工的利益，能够尽快解决工伤职工的诉求。

　　上下班工伤认定需证据

　　本市重新梳理了不同情形申请工伤认定，在提交申请材料时应当附具的相关证明。如上下班途中非本人主要责任的交通事故或者铁路、地铁事故造成伤害的，应当附具司法机关、交通等部门或者法律、行政法规授权组织出具的相关法律文书。

　　本市明确，因确认劳动关系发生争议影响工伤认定的，应当依法先解决劳动争议，而依法解决劳动争议的时间不计算在工伤认定申请一年时限内。

　　即使工伤认定程序终止，但在规定的时限内，申请人有权再次提出工伤认定申请。

　　区县社会保险行政部门如不予受理，应当自作出决定5个工作日内向申请人送达《工伤认定申请不予受理决定书》。

　　关键词

　　就医机构从2家扩至79家

　　这次北京市还放开了工伤职工只能选择两家工伤医疗机构的限制，工伤职工治疗工伤可以在全市79家已经签订服务协议的工伤医疗机构就医。

　　如果因病情治疗需要，工伤职工可到北京市以外的工伤医疗机构治疗，但要由所在工伤医疗机构出具转至医院的建议和诊断证明，经工伤职工所在区、县医保中心同意，报市医保中心批准。工伤职工跨统筹地区就医所发生的费用，可先由其所在单位垫付，经医保中心审核后，按本市有关规定结算。

　　本市还扩大了工伤康复对象的范围。对已鉴定伤残等级的工伤职工，确实有康复价值的，经区、县工伤行政部门同意，也可以进行工伤康复。