新疆将启劳动用工备案制度 违者最高罚款两万元

　　单位用工不备案 最高罚款两万元

　　自治区相关用人单位4月30日前须办理用工书面材料审查及备案

　　(新疆维吾尔)自治区相关用人单位注意了，4月30日前请务必按规定办理劳动用工书面材料审查及备案，否则，将被处以2000元以上2万元以下罚款。

　　记者昨日(24日)从自治区人力资源和社会保障厅了解到，目前，自治区已经开始对2010年度各用人单位执行劳动保障法律法规、实施劳动用工情况进行集中书面材料审查及备案工作。

　　该项工作涉及的用人单位包括自治区各委、办、厅、局、公司(集团)及所属企业、事业单位(包括下属独立法人单位)、各大中专院校、社会团体；中央驻疆单位、外省驻疆单位、地州市驻乌单位及新疆军区联勤部所属企业、事业单位；在自治区工商局注册登记的非公有制企业(包括：外商投资企业、港澳投资企业、股份制企业、私营企业和独资企业)及在自治区登记的民办非企业单位；自治区水利、水电、电力、交通系统(含公路、铁路、民航)各施工企业。

　　审查、备案共包括11项内容，包括用人单位劳动保障规章制度的制定和执行情况等。相关用人单位可先登录自治区人力资源和社会保障厅网站(www.xjrs.gov.cn)进行网上申报，并按要求提供相关材料，于4月30日前到自治区劳动保障监察总队(乌市和平南路137号即七中斜对面)四楼进行劳动用工书面审查。

　　4月30日前不按规定办理劳动用工书面材料审查及备案的单位，责令10天内限期补办审查手续，对拒不参加审查或审查中弄虚作假的单位，将按照《劳动保障监察条例》相关规定处以2000元以上2万元以下的罚款，并予以通报。

　　据悉，2007年起，自治区开始实施劳动用工备案制度。相关人员介绍，用工备案有利于政府部门了解用人单位的劳动合同签订情况等，及时督促用人单位与职工签订规范的劳动合同。实施备案制度后，管理部门可定期对辖区内劳动用工备案信息进行综合分析，为政策制定提供决策依据。(记者 史传芝)