《特殊工时管理规定》将出台 加强协调劳动关系

　　据中国之声《央广新闻》报道，人力资源和社会保障部透露，我国即将出台《特殊工时管理规定》，加强协调劳动关系三方机制。

　　特殊工时制是相对于标准工时制而言的，在国务院关于职工工作时间的规定第五条中这样写道：“因工作性质或者生产特点的限制，不能实行每天工作八小时，每周工作40小时的标准的工时制度的，则按照国家有关规定可以实行其他工作和休息办法。”不过在执行过程中，仍有部分劳动者遇到困难，山东的李先生在聊城某小区的物业岗位上工作：

　　李先生：两班倒，12小时一人，早8点到晚8点，晚8到早8.这个星期上早8，下个星期上晚8，12小时1650，待遇不算高，时间太紧张了。12小时上班，歇不过来。中间吃饭也紧张点，上夜班太熬人，白天睡不着，睡不好，晚上不敢睡，睡了还不行，得看着。

　　不光李先生，在聊城从事生产仓库保管工作的彭虹也是实行排班工作制：

　　彭虹：每天都得来上班，节假日也从来不休息，每个月工资都固定，过不过节都一个样。我还是盼着能休个节假日，像五一、十一这种节日能在家和家人一起出去玩玩。

　　对此，人力资源和社会保障部新闻发言人尹成基在第三季度新闻发布会上表示，我国将加强劳动标准的管理工作。

　　尹成基：研究制定特殊工时管理的规定，特殊工时这个办法我们已经在研究起草过程当中，会尽快发布，进一步加强协调劳动关系三方机制建设，继续深入开展协调劳动关系创建工作。（记者车丽）