内地经济转型，港商如何华丽转身？

　　近期以来，全国各省市均在紧锣密鼓部署经济转型，并就产业升级等作出安排，依靠低成本、密集加工的生产方式将逐渐退出市场。此外，2010年6月以来，富士康加薪一事在内地引发连锁反应，最低工资上调正在成为多数企业的共识。上述事件对香港在内地的企业也产生较大影响，成本增加导致他们的生存面临严峻挑战。

　　有学者认为，中国的经济经过改革开放30多年的飞速发展，已经从保持经济快速增长的“起飞”阶段开始向缩小收入差距的“成熟”阶段转型。而经济增长受制于人口红利拐点和要素价格上升将逐步减速，从高速增长转为中速增长，两位数的GDP增长率在这一阶段将不再出现。因此，经济转型不可避免。

　　笔者在浙江等地调研时了解到，经济转型不仅需要采用新工艺、新技术，提高劳动力素质，走绿色经济道路，同时，还需要注意妥善处理好民生问题，让企业员工也能在经济转型中受益，这样才能真正提高经济增长质量，促使经济又好又快发展。

　　经济向好是实现转型的重要时机。如今经济回升、市场活跃，正是推进经济转型的最佳时机。珠三角港企招工难这一问题，表明以往依靠低成本、密集加工的旧有生产模式，已经不能适应市场需要了。港企若想更好生存，则需适应经济转型的变化，加快企业升级和自主创新的能力。

　　今年以来，各省市纷纷上调最低工资。据相关报道，浙江、江苏、广东、福建等沿海省份已陆续调整最低工资标准，提高一线工人的待遇，调整的幅度都在10%以上，有些甚至超过了20%。而近日，在中国南方备受舆论关注的深圳富士康科技集团也一改一贯吝啬的习气，更是在短短5日内，连续两次公布加薪。

　　加薪潮，令珠三角港企陷于进退两难的局面。一旦大幅增加工资，劳动成本在短期内将迅速增加, 这些因素导致“本小利薄”的香港中小型厂家举步维艰，或将爆发新一轮倒闭潮。中港中小型企业国际投资交流协进会会长赵志雄表示，港资中小企的薪酬竞争力难与大企业看齐，因规模相对较小，成本轻微增加就会受到很大影响。

　　面对持续上升的劳工成本，大部分企业打算通过提升技术、购买设备、研发产品等来升级，超过三成的企业则打算迁出珠三角，搬至周边地区或省份。此外，一些大型生产商准备将部分低端生产程序转往国外。目前，许多港企纷纷购买工业设备，并进行设备自动化升级，以减少人力资源上的开支。

　　根据香港厂商会调查，今年采用提升技术、采用先进机器设备、设计研发产品等各种产业升级策略的企业，其比重大多比去年高出10至20个百分点。此外，部分港商计划将厂房搬迁到人力成本较低的地区，比如转移到西部内陆和其他劳工更便宜的亚洲国家。但鉴于中国劳工的技术水平和生产能力更强，一些技术层次较高的产品，仍安排在珠三角生产。

　　港商面临严峻挑战，内地政府也积极采取优惠政策，为留住港企出谋划策，开辟“绿色通道”。以东莞为例，今年以来，东莞市政府已出台多项优惠政策，帮扶企业尤其是中小型港企开拓内销及海外新兴市场，支持港企升级转型。内地政府的大力支持，改善了港商们的生存环境，提高了港资企业的竞争力，进而促进了港企的优化升级。

　　相信浴火重生的港资企业，必将在内地的经济转型大潮中，实现华丽转身。(武少民)