内地企业高管谈港生不足：不够进取循规蹈矩

　　中新网11与10日电 据香港明报报道，内地经济迅速增长，不少香港大学生北望神州，望闯一番事业。内地媒体企业龙头之一盛大网络，第3年来港作校园招聘，目标是招揽港、中、科三大应届毕业生。盛大网络高级副总裁张瑾透露，明年将于香港开展“牛人计划”，以每年30万人民币底薪，即约月薪港币3万元，招揽工管及科技人才。有科大尖子坦言计划吸引，9日特意参加招聘讲座“取经”。

　　盛大网络9日于香港科技大学举行招聘讲座，吸引逾百名学生参与，其中以内地生占多数，港生比例约为三成。盛大网络高级副总裁张瑾表示，今年在港将招聘至少10名月薪1万(港币，下同)起的“管理培训生”及“技术培训生”，如学生表现优秀将聘任更多，名额无上限；而截至9日中午，公司已收到逾百个香港大学生的入职申请。

　　盛大网络去年首次推行“牛人计划”，推出30万人民币(约36万港币)年薪的培训生职位，在内地进行多轮选拔，终选出4名来自清华大学、成都电子科技大学、武汉华中科技大学及上海财经大学的尖子，成为首届“牛人”。

　　张瑾指出，“牛人计划”来年举行，故明年将再举办，并会来港进行选拔。她坦言，由于“牛人”薪金高，选拔标准固然高，进入终轮面试的应征者，将经历5天考核，每天考验他们的解难、领导与沟通能力。经过2年观察，张瑾认为港生的不足之处是不够进取，以及太循规蹈矩，她期望届时应征者积极表现，提出创见。

　　科大环球商业管理2年级吴同学会考取得7优、经拔尖考入科大。他直言，现时香港商学毕业生就职不易，例如港生趋之若鹜的投资银行，一般要求职员中英兼备，但由于港生的母语并非普通话或英语，沟通表达方面较“输蚀”，易因此败给海外及内地的专才。

　　吴同学续称，早有留意盛大网络的“牛人计划”，9日特意提前参加招聘讲座，为来年应征备战。吴同学笑言，北上工作并非欲挣“人仔”，但承认月薪港币3万元吸引。

　　刚毕业于科大市场学系的谢宛彤，去年获聘为“管理培训生”，今年7月到上海就职，她认为内地新晋企业的管理模式具创意及弹性，适合港生性格，她有意长时期于内地发展。