重庆渝中区：干部因“病”撤职要倒查选任过程

　　为深入学习贯彻四项监督制度，渝中区切实落实配套措施，对已提拔的领导干部，凡因违纪违法受到撤职以上处分的，将对其选拔任用过程进行责任“倒查”。

　　渝中区委组织部有关负责人介绍，该区把“一报告两评议”制度推广到所有具有干部任免权的单位，将评议结果作为考核基层党组织领导班子的重要依据，对满意度明显偏低的，领导班子当年不能评为先进，其主要负责人不能评为优秀。全面推行干部任用全程记实制度，完善记实办法，详细记录干部推荐提名、考察酝酿、讨论决定的每个环节，对不认真落实记实制度的，严肃追究相关人员的责任。同时加强离任检查，拓展离任检查范围，对有干部任免权的单位，在党委(党组)书记提拔使用、平级交流、到龄改非前，检查其履行干部选拔任用职责情况，对发现并查实有用人违规行为的，做到查实必处、失责必究。

　　该区还及时建立了情况通报制度，区委组织部通过党政信息网、《渝中组工信息》等媒体刊物，定期公布区管领导干部选拔任用工作情况。要求区属各单位定期通报科级领导干部任用情况，自觉接受群众监督。区纪委和区委组织部确定定期召开干部监督联席会议，相互沟通信息，及时掌握干部情况和干部选拔任用中群众反映的突出问题，同时组建联合检查组，适时对区属单位执行四项监督制度的情况进行检查。畅通来信来访、“12380”专用举报电话和网络举报信箱等群众监督渠道，加强举报受理和查核工作，规范实名举报查核结果反馈办法，强化信访举报对干部选拔任用工作的监督作用。 (记者 罗静雯)