人民网:落马贪官写百字材料数十错字让人反思啥

　　在云南省玉溪市纪委对原运政系统官员陈有云采取“双规”措施期间，他所写的交代材料，一百个字就有数十个错别字。更让人啼笑皆非的是，专案组要求其写对错误行为的认识，有大学文凭的陈有云久久不能落笔，后来苦苦要求办案人员代笔，并大言不惭地说：“我是能说不能写，如果我真有文化，早就当副省长了”。(12月22日云南电视台)

　　对贪官陈有云大言不惭之言，我们可以作为一种“调侃”，一笑而过，但对他写交代材料，一百个字就有数十个错别字的“落魄样”，却无法让人笑出声来。

　　报道称，有大学文凭的陈有云在市纪委调查谈话中曾说，他在市交通运政管理处身兼几职，不但担任运政处处长，而且还兼任海事局局长、航务处处长、党支部书记，谁也不敢监督他。

　　以笔者所见，在这起案件中，陈有云身兼几职，谁也不敢监督他，不是什么看点，综观所有腐败案件，都是因为监督缺位所致，这也正是我们致力于强化的一个重要方面。应该说，最大的看点还在于有大学文凭的陈有云，竟然不会写交代材料，一百个字就有数十个错别字。这样的“人才”是怎么当官的？他的大学文凭又是怎么来的？

　　而要探究原因，答案也很简单，用陈有云的话说：“我是能说不能写，如果我真有文化，早就当副省长了”。由此可见，陈有云并没有“真” 文凭，“能说会道” 则是他 “官运亨通”、身兼几职的原由所在，

　　其实，细想想，我们有些地方在选拔聘任干部时，也确实存在这样的问题：以口才选人才。有的人尽管人品、工作能力都不错，就是因为口才不怎么出众，而名落孙山。而有的人尽管各方面不出众，甚至很平庸，人品也很差，却因为能说会道，得到了提拔重用。身兼几职的陈有云就是一个例子。

　　古人云：一言之辩胜过百万雄狮。客观地说，口才确实是人才应该具备的重要素养，不管是当领导干部，或是做教师，做电视节目主持人，还是做企业的管理工作等等，都离不了超人的口才。但是，口才毕竟只是现代人才具备的诸多素质和能力中的一个方面，需要具备的能力和素质还有很多，如道德素质、思想政治素质、业务素质、心理及身体素质，以及文字表达能力、调查研究能力、人际交往能力等。过分强调口才，必然导致选拔人才时失去真正的标准。

　　试想，如果以口才选拔人才，就有可能使有些领导干部只注意练“嘴功”，而忽视练“做功”，从而导致干部队伍的素质出现偏差。特别是以口才选人才，更容易让像陈有云这样的“人才”钻空子，给他们搞腐败提供机会。

　　记得邓小平同志曾经说过：空谈误国，实干兴邦。要真正用好一个人，不仅应考察其口才，更应当根据工作需要，全面地考察其综合素质——德、能、勤、绩等各个方面。有才没才，光看口才是远远不够的。陈有云案为我们敲响的警钟足够我们好好反思一番了。(林伟)