1217人竞选山西副厅级干部 18位入选

　　中新社太原电3月25日电 (吕玮 屈丽霞)山西省公开选拔副厅级领导干部和国有企业领导人员工作领导组办公室25日通过当地官方媒体，公布山西省选拔副厅级领导干部和国有企业领导人员拟用人员名单，同时进行任前公示，向公众征求拟任18个职位初步人选意见。

　　2010年底，山西省发出公选20个副厅级职位(包括4个国企领导职位)公告后，报名人数达1217人，后经审核，符合报名条件剩870人，去除一个报名人数不达开考条件的公选职位外，平均46人竞争一个职位。

　　此后，经过严格笔试、经历业绩测评、面试等程序层层选拔后，除去因客观因素取消的两个职位，45人被确定为18个副厅级职位考察人选。直至25日，从报名的1217人到目前18个职位初选人员公示，录用比例高达67比1。

　　在25日公布的名单中，18名初选人员整体学历水平较以往偏高，工作经验至少10年。其中有2人籍贯为山西省外人员，且没有在山西工作过的经历。此外，还有2人年龄不超40岁。

　　山西省委组织部常务副部长、新闻发言人朱先奇说，公开竞选领导干部，主要因为目前的干部队伍，还不能完全适应当前山西经济发展的需要。

　　“山西当前干部的特征主要是年龄总体偏大，年轻干部储备不足；学历层次偏低，干部队伍知识准备不足；基层锻炼偏少，关键岗位干部历练不足”朱先奇说。

　　公开向社会选拔副厅级干部在山西并不是首次。据山西省委组织部介绍，自1991年山西首次公选以来，到现在已有20年，此前8次共选拔出115名副厅级干部和国企领导人员。

　　据了解，此次公选充分综合运用了当前干部考试测评的最先进的工具和方法。除了传统的笔试外，还有人机对话测评方式，面试环节中增加半结构化面试、无领导小组讨论。(完)