二炮指挥学院设“对策研究奖”激励军事理论创新

　　中新网武汉4月12日电 (刘一代)第二炮兵指挥学院王晓东、鲍伟等8名教员荣获该院首批“对策研究奖”，并领到丰厚的奖金。这是该院大胆对教员开展军事理论创新实施一系列“优惠”政策，并出台设立“对策研究奖”等激励措施带来的结果。

　　近年来，该院把军事理论创新摆在突出的战略位置，加大军事理论创新“主力军”的培养。为此，学院坚持制度创新，从改革和完善活力的科研激励机制着手，优化军事学术理论研究所组织结构，设立核战略、作战运用、重大现实问题等研究室，选调名师、学科带头人充实专职研究队伍；建立教学、科研岗位双向交流机制，拓宽科研人才培养渠道；加大对名师、军事理论研究专家和学科带头人等主体科研力量支持力度，赋予重大课题研究任务，资助“专家出名著”；积极扶持中青年教员，采取每年按人头下达学术科研指标、每周举办两次“学术沙龙”活动、不定期邀请专家教授介绍经验等办法，让他们尽快熟悉和掌握科研工作规律，了解课题研究的步骤、方法和流程。同时，推荐他们参加高端的学术交流，参与重大项目研究上给予更多机会，在自主项目安排上予以重点倾斜。还为中青年教员“配导师、结对子、优帮弱”、实施科研多重奖励、树立中青年科技典型等做法，积极营造宽松和谐的攻坚环境。

　　同时，出台科研评价激励办法，重奖原创性、前瞻性和产生重大影响的研究成果完成人，专门设立了“对策研究奖”。突出核战略、核威慑和核军控战役理论等攻关，深化研究大规模作战的战略指导、战法运用、指挥协同和综合保障等重大问题，加强新型战略威慑力量建设与运用研究，加大研究信息化条件下军事训练、新形势下思想政治建设和安全管理等重大现实问题研究，围绕侦察预警、指挥控制、阵地建设、等方面积极开展加快转变战斗力生成模式理论研究，及时有效地为军委和二炮首长提供决策咨询。“对策研究奖”规定：凡获得二炮首长肯定，给予1万元奖励，并给予以通报表彰；凡获得二炮四大部首长肯定，给予5000千元奖励，并给予以通报表彰。

　　近两年来，在一系列机制、政策的激励下，该院先后向二炮上报决策咨询报告41份，其中上报的“核常天防作战体系基本问题研究”等20份决策咨询研究报告，受到总部和二炮首长的肯定。学院一大批专家教授成为二炮决策机关的“智囊团”成员，数次参加了全军和二炮的重大军事演习，为首长机关决策提供了上百次理论咨询。(完)