中国武警部队全面推行社会化保障

　　记者从21日结束的武警部队后勤工作会议上获悉，武警部队将在“十二五”期间全面推行社会化保障，努力构建警民融合式现代化保障体系，到“十二五”末，武警非执勤部队饮食、营院保洁等将全部实现社会化保障，以实现减员增效、提高部队战斗力目标。

　　遵照中央军委关于依托社会资源实行社会化保障，走军民融合式发展路子的总体要求，武警部队自2000年起先期在驻京、津、苏、鄂、晋、陕等地试行社会化保障改革，先后有78个食堂、23个军人服务社和147个支队(团)级单位的油料保障实现了社会化，每年节约经费980余万元；82%的经济适用房和51%的售房区住房实现了物业管理社会化；91%的小散远单位官兵实行了门(急)诊医疗保障社会化，解决了7.4万官兵就医难题。实行社会化保障，不仅提高了保障效益，还节省了兵员，提高了部队战斗力。

　　会议要求，到“十二五”末，武警军以上机关及各院校、医院等非执勤部队食堂，一律实行社会化保障。总队(师)以上机关的军事行政区和公寓区，绿化保洁、营房维修全部实行物业化管理。80%以上小散远单位官兵实现医疗保障社会化。全部队油料保障社会化达到45%以上。同时，大力推行公务用车、人才培养、子女教育、物资储备、基础设施建设、军事科研以及装备生产与维修的保障社会化。

　　会议强调，武警部队将着眼提高遂行多样化任务能力，充分依托社会资源，在2年内建成集采购、仓储、运输、配送于一体的现代应急物流体系。到“十二五”末，将形成以军地铁路、水路、航空投送力量为依托，以机动师摩托化输送力量为骨干，以内卫总队和警种部队自我运输力量为支撑的武警部队立体投送保障体系，以实现依托社会化保障力量满足部队遂行多样化任务需求目的。(张东波 刘胜)