6月14日，有媒体披露，吉林省优秀农民工评选公示名单里30名候选人中厂长、经理就有11人，其余大部分也都是各个岗位的负责人，真正标有“工人”身份的只有3人。
报道一出，立刻引起舆论哗然。有网友指出，人们印象中的农民工往往是“出大力、流大汗”的体力劳动者，比如建筑工、饭店服务员等等，而且也正是这些最普通、最底层的劳动者构成了农民工的主体，这么广泛的群体中难道就选不出优秀的？难道只有被提拔为管理者或者成长为创业者才算优秀吗？如此变味的评选，“推荐走形式主义，表彰走官僚主义，炮制出来的会是什么东西？”
相关部门回应：
厂长、经理都有在外打工经历，现大多工作在一线
面对“优秀农民工”评选名不副实的质疑，吉林省农民工工作联席会议办公室副处长张慎礼解释说，30名候选人中有10名返乡创业农民工，其中厂长2人、副厂长1人、经理6人、奶站负责人1人，这些经理、厂长都有在外打工的经历，回乡创业后，带动了当地就业。他们所办企业规模不大，工人数量不多，虽然职务是厂长经理，但大多工作在一线。表彰他们旨在激励农民工奋发向上。
张慎礼向记者出示了一份国务院农民工工作联席会议办公室下发的《全国优秀农民工和农民工工作先进集体评选表彰工作方案》，该方案规定参加评选优秀农民工的条件是：年满18周岁，户籍仍在农村，进城务工或在当地转移就业，从事非农产业的劳动者。“吉林对优秀农民工评选资格的界定也是照此执行的。并在‘当地转移就业’后面加了限定条件‘有2年以上外出务工经历’，所以回乡创业农民工是有资格参与评选的。
张慎礼表示，其他20名优秀农民工候选人，有工人(班组长)10人、车间主任2人、工程队队长1人、保安队队长3人、技术人员3人、劳务输出带头人1人。“这些候选人中虽然有的被选为班组长或车间主任，但是农民工身份没有变，他们还是工作在第一线最普通的劳动者，只是在本职工作岗位上做出过突出贡献。”张慎礼说。
张慎礼向记者透露，在实际评选报上来的候选人中，也确实发现了一些知名的农民企业家。“我们在开始就将其剔除了。现在的这些所谓厂长经理，不过是些小老板，有的雇工不过十几个人而已。”张慎礼说。
网友呼吁：
“农民工”如何界定，需要相关部门重新制定标准
据介绍，评审小组评选出的30名优秀农民工候选人构成是：一线农民工(车间以下)20人占总数的67%，近年来返乡创业农民工10人占总数的33%。6月10日起，该名单在中国吉林网上进行公示。
“之所以在新闻媒体上公示，其目的就是为了保证评选表彰的公正性，接受社会各界的监督。我们将认真倾听各方面的意见，真正使一线农民工成为表彰的主角”。张慎礼说。
农民工返乡创业成功后还算不算“农民工”？有网友认为，既然已经回乡创业做老板了，那就不该再被称作“农民工”。如果给“老板们”评奖的目的是出于鼓励农民工回乡创业、以创业带动就业的话，另设“优秀农民创业者”或者“优秀农民企业家”之类的奖项似乎更名正言顺。而农民工被提拔到管理岗位上以后，还能不能再算“农民工”也值得商榷，这涉及到是以户籍身份还是以工作岗位来界定的问题。
有网友呼吁，“农民工”到底如何界定，需要相关部门重新制定标准，以保证评选优秀农民工活动的公平公正。
一位不愿透露姓名的专家表示，近年来各类劳模、先进工作者评选，领导干部以及各行各业中的“头头脑脑”入选居多，有多少是基层普通劳动者？最近中国工程院院士有效候选人增选名单中也出现了数位央企高管和官员的名字，这种变味的评选有扩大化的趋势，引发多方质疑。
“从我们党90年的奋斗历程来看，表彰普通人中的优秀分子，唤起群众的革命和建设积极性，是一个宝贵传统。今天，我们应该坚持这一传统，将荣誉更多地向来自基层、来自一线的普通群众倾斜。”他说。
