本页位置: 首页新闻中心国内新闻

解放日报:破解“三公”消费难点需顶层设计

2011年07月18日 09:11 来源:解放日报 参与互动(0)  【字体:↑大 ↓小

  在质疑一些公开数据的准确性的同时,人们追问:为什么大部分部门不执行国务院指示,未按时公开“三公”数据?对于这些部门,是不是应该有相应的问责?那些老百姓关注度高、事关重大的难点问题,是否需要对相关改革作顶层设计才能解决呢?回答是肯定的。

  日前,财政部部长谢旭人在代表国务院向全国人大常委会作的2010年中央决算报告中公布,去年中央行政单位(含参照“公务员法”管理的事业单位)、事业单位和其他单位用财政拨款开支的出国(境)经费、车辆购置及运行费、公务接待费,合计94.7亿元。另据报道,虽然国务院三令五申各部门今年7月前公开“三公”消费,但截至7月14日,需向全国人大报告预算、决算的98家中央部门中,仅科技部、国家文物局、中科院、教育部、审计署、中国工程院、文化部、民政部8家作了公开,最近几天又有数家公布,其他大多数单位并未做到。

  在质疑一些公开数据的准确性的同时,人们追问:为什么大部分部门不执行国务院指示,未按时公开“三公”数据?对于这些部门,是不是应该有相应的问责?笔者由此想到,那些老百姓关注度高、事关重大的难点问题,是否需要对相关改革作顶层设计才能解决呢?回答是肯定的。

  这篇短文当然不可能对“三公”消费的改革作顶层设计,但试图针对“三公”消费引发的一系列问题,提出一些设计建议,并讨论可操作性。

  管束“三公”消费的现有制度和程序是否健全?

  需要指出的是,只要有政府存在,就会有“三公”消费,它涉及每一级政府机构和每一个政府部门,以及事业单位和其他单位,如国有企业。问题在于,管束“三公”消费的制度和程序是否健全。眼下最为重要的有关问题,是“三公”消费的项目和数量是否公开?一旦“三公”消费发生违规,抑或受到举报,如何及时有效地处理?要解决这些问题,就必须在整个系统内部达成高度共识,尤其是各个政府机构、部门和单位的领导要达成共识。共识不仅仅是“必要性”、“重要性”之类,而主要应是对“三公”消费相关制度及其有效执行的认识,以及一旦出现各种情形的违规如何分别处理的共同约定——或问责,或追究,总之要以党纪国法严加整肃。达成共识并协力遵循,是这一设计的逻辑起点。

  事前的制度规范比事后处理无疑更为关键

  以往我们对“三公”消费相关制度的理解有偏差,把重点放在了事后处理上。这是一个很大的缺陷。就像经历了全球金融危机,我们讲监管制度时开始更多强调事前监管一样,对于“三公”消费,主要靠事前的制度规范,尽最大可能使不允许发生的“三公”消费不发生,这既可以减少纳税人的损失,优化公共资源配置,又可以避免领导干部违规违纪。

  那么,事前制度主要是什么制度呢?是我们既熟知又陌生的公共财政制度。提出建立公共财政制度已经多年,不少人对公共财政制度这个词组已经耳熟,但何谓公共财政制度,它的要义、原则是什么?绝大部分公务员和领导干部又是陌生的。因此,要组织学习,使这项制度在公务员和领导干部中深入人心,并尽快建立真正意义上的公共财政制度,约束公款支出的范围和额度,同时将支出情况透明化。当然,解决“三公”消费还需其他的制度配套,例如现金管理制度,各项支出标准和审批制度,以及违规惩戒制度等。在中国目前的条件下,还需设立公务人员接受礼金、礼品和吃请的制度。在主干制度和配套制度一并作用下,“三公”消费将有章可循。

  对有令不行有禁不止的“容忍”伤害了什么?

  不过,制度能否起作用,取决于它们是否得到执行。现实的状况是,尽管章法还不够健全,如公共财政制度,但更为严峻的问题是有章(法)不循。透过“三公”消费,不难看到一个长期困扰我们的事实,就是有令不行、有禁不止。当然,细加分析,其中也有“令”和“禁”本身不尽合理、不可操作的问题。但“三公”消费的有令不行、有禁不止,部分政府部门甚至给予很高的“容忍度”,完全不应该。由此造成的结果是什么呢?

  其一,政府的公信力受到很大损害。我们看到,目前影响政府公信力的主要因素有二,一是政策多变,二是不能令行禁止。如果说前者还有经验或信息不足的原因,甚至有时还可能是知错就改,但后者就明确涉及政府部门及其政策的权威性、严肃性,以及能否取信于民。譬如,讲公车改革多年,却因为官员们的利益而迟迟不敢触动;又如有实质意义的收入财产申报制度始终未能实行,总是以“很复杂”、“后果很难预料”等为托词,一拖再拖。事实上,公车改革和建立收入财产申报制度都势在必行,越拖问题就越难解决,造成的后果则会越严重。

  其二,政府的执行力受到很大怀疑。政府作为行政机关,对各种事务的执行效率是检验其绩效的重要方面。这里,至少有两种可能性,影响了一些政府部门的执行力,第一,政府部门自身乃至官员个人的利益纠缠其中,严重干扰对“三公”消费管理的严格执行。第二,政府部门自身的组织和制度建设存在缺陷,公务员队伍素质有待提高。在现实中,第一种可能性大于第二种可能性。(陈宪)

  (作者为上海交通大学经济学院教授,执行院长)

分享按钮
参与互动(0)
【编辑:张志刚】
    ----- 国内新闻精选 -----
 
直隶巴人的原贴:
我国实施高温补贴政策已有年头了,但是多地标准已数年未涨,高温津贴落实遭遇尴尬。
${视频图片2010}
本网站所刊载信息,不代表中新社和中新网观点。 刊用本网站稿件,务经书面授权。
未经授权禁止转载、摘编、复制及建立镜像,违者将依法追究法律责任。
[网上传播视听节目许可证(0106168)] [京ICP证040655号] [京公网安备:110102003042-1] [京ICP备05004340号-1] 总机:86-10-87826688

Copyright ©1999-2024 chinanews.com. All Rights Reserved