最近，很多年轻的中央国家机关干部生平第一次在城市以外的农村生活，第一次吃自己挖的叫不出名的野菜，第一次体验干农活时汗如雨下、手掌磨起水泡热辣辣的感觉，在深山老林里用双脚丈量土地。
以“到基层去，到群众中去”为主题，一场由中央国家机关工作委员会组织开展的“百村调研”活动在各地展开，历时一个半月，青年干部前往各地驻村入户开展访谈、劳动、调研等实践活动，堪称新世纪的“上山下乡”。
接“地气”探国情
“百村调研”活动由中央国家机关71个部门的633名青年干部组成18个团，分赴17个省区36个县的100个村，以革命老区和贫困地区为主，与农民同吃、同住、同劳动。
起初青年干部们还有些犹豫，可一踏进农家院就和这片土地紧紧连在一起了。睡眠时间不足5小时，鸡一叫就起床，太阳下山才回来，没有电脑，不看电视，年轻人跟老乡一样“站着吃饭、蹲着抽烟，沿着田埂走路。”
水利部、人力资源和社会保障部活动团分别深入安徽省凤台县关庄村、金寨县茅坪组和霍山县落儿岭村，走访五保户、困难户，参加集体劳动，向贫困中小学生赠送学习用具，向农家书屋捐赠图书。这些经历为这些常年埋头于文山会海的青年干部打开了一扇了解基层的窗口。
真实的农村带给他们心灵的震撼。在吉林、湖北等地的缺水村庄，虽然农户为大家准备了生活用水，但年轻人舍不得用，一周不洗头、不洗澡，有人只拿自带湿纸巾擦擦便是“洗澡”。
在地处黄土高坡的山西大宁垣，许多果树因水无法抽到山上而旱死，枯叶上蒙了一层沙。来自国家自然科学基金委员会的张祚心中阵阵痛楚，更感肩上责任重大：“我们一定要解决提水灌溉果树的技术难题，请再给我们一些时间。”
基层经验促成长
上世纪90年代以来，公务员考试录用制度大大提高了干部队伍的知识文化水平，同时也带来一个突出问题，即从学校大门出来直接走进机关大门的干部越来越多，具有基层工作经历的干部比例则逐渐减少。
参加此次活动的600多名青年干部平均年龄30岁，61%以上拥有硕士、博士学位，绝大部分没有农村生活经历或基层工作经验。
这些优秀的年轻人享受了最优质的教育，从家门到校门，毕业后进了机关门，被形象地称为“三门”干部。“三门”干部的共同特点是学历较高，却不谙民情。讲得了流利外语，却听不懂乡音；常年埋头文山会海，对基层困难和群众疾苦了解不够。
在外交部工作的姚馨，日常工作是与双边关系、国际形势打交道，“从来没有想过要去了解农村”。下乡前，她刚被一位外国记者的问题难倒。这位来自奥地利的记者让她“讲讲眼中的中国农村”，对农村概念只来自于书本、电视的她只能把话题岔开。
据统计，中央和国家机关司局级干部中，直接来自高校应届毕业生的高达44.6%，而具有县乡基层领导工作经历的仅占12.5%。这极有可能造成机关干部脱离群众、脱离实际。
“只有在基层摸爬滚打过的干部，才能深刻地了解人民群众，才会对人民群众有深厚感情，才有基础成长为一名自觉执政为民的干部。”中共中央政治局委员、中央书记处书记、中组部部长李源潮说。
据悉，中央将进一步加大录用具有基层工作经历人员的力度。到2012年，中央和省级机关录用公务员，除部分特殊职位外，都要从具有两年以上基层工作经历的人员中考录。到2015年，中央机关和省级机关工作部门领导班子成员中，具有基层领导工作经历的，要达到一半以上；中央机关司局级领导干部和省级机关处级领导干部中，具有两年以上基层工作经历的，要达到2/3以上。（戴丽丽 郑 兴 陈 洪 陈 伟）
