湖北集中选拔“70后、80后”担任党政班子正职

　　26日，湖北省委组织部宣布，从2011年开始，湖北省委决定在全省组织实施“年轻干部成长工程”。该项工程的总体安排是：着眼于湖北未来五年乃至十年各级领导班子建设的战略需要，以市、县、乡领导班子换届为契机，集中选拔一批“70后”、“80后”优秀年轻干部到市、县、乡党政班子正职或重点岗位培养锻炼。

　　据统计，截至去年底，在全省103个县市区班子成员中，35岁以下的只占1.5%；35岁至40岁只占9.7%。因此，湖北省委组织部迅速启动“年轻干部成长工程”省级项目。截至今年5月，湖北省委组织部首批选拔了80名年轻干部作为市(州)党政领导班子成员和县(市、区)党政正职培养对象，进行了集中培训。各市(州)共选拔了2080名年轻干部作为县(市、区)党政副职和乡镇(街道)党政班子成员培养对象。

　　据介绍，此次换届中，湖北将主要采取竞争性选拔方式确定年轻干部重点培养对象，把年龄(“70后”、“80后”)、任职经历(具有基层领导工作经历)和考试成绩作为基本要素进行选拔。经过考察遴选，湖北将根据各级领导班子建设的实际需要和干部德才表现，大胆选拔到市、县、乡领导班子任职；特别优秀的，按标准按程序破格提拔。

　　湖北省委组织部同时表示，在推进“年轻干部成长工程”中，对不坚持选拔标准、不按规定程序任用的，一经发现要及时纠正，严肃查处。（记者田豆豆）