如果说不干事就是腐败，这话未免重了些，其实未必。有个成语叫“尸位素餐”，“尸位”是空占着职位而不做事，“素餐”即“无功而受禄”(《诗经·魏风·伐檀》，赵峻注)。为官而不干事，拿着纳税人的钱，无功受禄，无为受禄，而且还“受”得心安理得，即尸位误事，尸位误国，尸位苦民。

　　我们的干部是人民的公仆，是为人民服务的。干部拿的工资是纳税人的钱，拿着工资“不干事”就是无功受禄，就是白吃老百姓的米饭，这不能说他很清白、很干净。当官不干事，无论庸或懒，都算有位但无为。无为自然则误事，误事自然苦民，虽不贪，也非清白，自然当属腐败的另一类。

　　官员不干事，便是闲人。机关有闲位，自然有闲人。有闲人就有忙人，闲人不干事，忙人自然就有干不完的事。从而就形成“有人没事干”与“有事没人干”的情形。“有人没事干”长期下去，把人养懒了、养滑了、养馋了，势必会导致更多的“有事没人干”。“有事没人干”久了，也就加剧了“有人没事干”之风。

　　官员不干事，干事的官员自然看不惯。但看不惯归看不惯，批评归批评，官员“不干事”的现象依然很有市场。这是为何?据笔者所知，一个单位做正事的忙人，对待闲人是敬而远之，忙人事多必有错处和短处，一旦有错，大气不敢吭一声。闲人就不同了，可以大声地无休止地指责这也不好、那也不对。再说，这些官员当过一官半职，看过一些报纸，玩过一些政治，你说他不懂政策他还有歪理，你若水平不够还真斗不过他。有事无事他给你找事端，你干正事他点鬼火，你下乡搞调研他说你吃喝玩乐，你到上面招商引资他说你专行贿赂，你出外考察他说你游山玩水，你就是再清正廉洁，他只要没得好处或者偶尔被批了几句，必说你一无是处。

　　也是的，他们都还是年富力强的“老资格”，本是大显身手多作贡献的时候，突然一刀切，退居“二线”，心理不平衡，不想干事，不愿干事，只要工资没有少拿，管你有事还是无事。用他们的哲理来解释:谁干事或真干事，是费力不讨好;干得多好，不如“嘴巧”，能说会道，领导“感冒”。只顾低头拉车，“实惠”不会多得;只会埋头苦干，领导不易“发现”。更有甚者，认为“干事会引火烧身担风险，不如老实呆着保平安”等等。

　　一些地方在对干部的考察中，往往认为对不干事的人难以量化考核，于是对不干事的干部也只能是“睁只眼闭只眼”。这不仅让不干事的干部长久占着官位，也挫伤了一些干事者的积极性。

　　所以说，进一步完善干部的考核评价机制很有必要。要拓宽监督渠道，切实保证群众对干部选拔任用的知情权、参与权、选择权和监督权。群众的眼睛是雪亮的，群众心里有杆秤。干事不干事，群众看得一清二楚。我们应当借助群众的力量，由群众评判，让选人用人的过程真正做到在阳光下运行。明察暗访，严厉问责那些不干事、不想干事的庸官，形成能者进、平者出、庸者没有市场的用人导向。(杨鸣）