自2006年启动行政效能测评工作以来，北碚区已先后邀请近2000名群众“考官”，对其常打交道的职能部门班子成员和重点科室负责人进行测评，并提出“提拔”、“留任”、“交流”、“降职”的使用建议。截至目前，共有12个单位和12名班子成员因测评不过关，接受了诫勉谈话，16名科级干部和1名班子成员受到相关处理。

　　为整治行政效能“中梗阻”，北碚区每年选择18-20个具有行政审批权、行政执法权和公共服务职能的重点单位及其重点科室，作为测评对象。每次测评，都要从全区企业负责人、企业经办人和个体工商户中，抽取300-400名作为“考官”。

　　区纪委有关负责人称，对测评排名前三位的单位，由区委、区政府通报表扬，第二年免于测评；对测评排名后三位的单位和班子成员，以诫勉谈话等形式进行问责。对测评排名靠后、群众反映吃拿卡要、办事推诿、作风粗暴、效率低下等科级干部，实行就地免职或调离原工作岗位。评议结果送区委组织部备案，作为提拔任用干部的重要依据。

　　测评结果显示，四年来，社会各界对各单位的综合满意度分别为97.01%、97.52%、98.33%、98.95%，稳步提升。(重庆日报) (记者 罗静雯)