中新社湛江5月8日电 (梁盛 刘卫)广东徐闻县新闻发言人8日称，当地人大及组织部门联合对全县24个职能局领导班子进行考评，其中5名“不称职”得票率超过40%的“太平官”被调整到非领导岗位，丢掉“铁交椅”。

　　据了解，这是徐闻迄今为止规模最大的一次职能局领导班子考评。从去年12月开始，考评小组深入当地政府24个职能局和社会各界，走访上万名干部群众，对105名考评对象从依法行政、履行职责、廉洁自律等16方面的情况进行调查，并写出点评报告。

　　随后，徐闻召开考评大会，县政府部门24职能局正职在大会上述职，并由县委、县政府主要领导，县人大常委会委员，县委组织部正副部长，乡镇党政正职领导及部分人大代表共100多人投票打分。

　　7日下午，当地有关部门公布考评结果，24职能局正职全部“过关”，县文化广电新闻出版局、县教育局、县林业局、县发展和改革局4个部门的4名副局长，以及县交警大队大队长被投不称职票超过40%，属“不及格”，被调整至非领导岗位。

　　徐闻县委组织部部长王盛表示，组织工作最大的难题就是“能上不能下”，一些无功无过的“太平官”尸位素餐。这次考评得出了社会对官员的“公论”，令人信服地搬走了“太平官”的“铁交椅”，政府的执行力、官员的公信力都将得到提升。更重要的是，这一机制将用人过程完全放在了阳光下，是由“硬梆梆”的考评结果来说话，人情、关系在这套机制面前毫无作用。

　　中共徐闻县委书记钟力表示，徐闻正借此探索用人机制和作风建设相结合的干部管理新模式，力图在全县领导干部中树立“真心为民，用心做事，精心服务，依法行政”的新作风。(完）