昨日，武汉市社科院发布了“武汉市公务员幸福指数研究”报告。这份报告是由市直机关工委和市社科院组成的联合课题组出具。2009年底，他们就“幸福感”对武汉市党政机关1000名公务员进行了调查。

　　从调查结果来看，武汉市公务员对自身幸福感总体评价的满意度比较高，其中，表示非常满意的比例为7%，满意的为57%，这两项合计为64%。但他们的烦恼则主要表现在“生存压力大，收入微薄”和“人际关系难处”等方面。

　　近半数人满意自己的收入

　　对公务员的收入，你如何评价？问卷调查中，公务员们对自己收入状况非常满意和很满意的比例只有45%，还有7%的人对收入状况并不满意。调查中，多数公务员认为这个职业稳定性好、社会地位高，但同时也表达了对微薄收入的不满。

　　除了收入不高，另一个让公务员不满意的地方是，工资待遇单位间差别相对较大，同一单位内部也同酬不同工作量，即便是同一地区、部门不同，具体收入也有差别。

　　最渴望和谐的人际关系

　　问卷调查中，在回答“您在工作中最希望得到的是什么？”问题时，有23%的人选择了“和谐的人际关系”。

　　一些公务员坦言，机关人际关系成为公务员最难处理的问题，主要表现在上下级关系和同事关系上。他们认为，上下级关系缺乏平等，同事关系缺乏真诚，是困扰机关人际关系的烦恼事。 记者 王丹妮