近日，全国总工会相关官员接受采访时公布的数据显示，我国居民劳动报酬占GDP比重连降22年，且降幅近20%。随即，财政部财政科学研究所所长贾康表示，受统计口径和核算方法的影响，大约使劳动报酬被低估了6.29%，居民的劳动报酬占比下降并没有数据显示的那么大。

　　后者的反应不可谓不快，可以说是迫不及待地解释和“纠正”前一个数据。按照贾康的说法，劳动者报酬占比的确在下降，但从1993年至2007年间每年仅仅下降0.23%。看来，劳动者的报酬只是有一点点下降，甚至几乎和GDP的增长同步了。这显然与普通民众的切身感受相去甚远。

　　而据全国总工会的官员介绍，2005年广东省总工会的调查显示，珠三角地区农民工月工资12年只提高了68元。如果仅看劳动者的收入，的确在增长，但是调查数据又告诉我们，超过一半的进城务工人员只能靠加班加点获取更多一点的工资收入。

　　今年富士康公司发生9名员工接连跳楼自杀事件，也使其对血汗工厂的反驳难以服众。试问，该公司的员工报酬能否与其劳动付出相符？劳动报酬是劳动者价值的重要体现，如果企业依靠劳动者的超时劳动获取超额利润，那么劳动者的体面和价值何在？

　　此外，贾康的辩解也无法解释多年来不断扩大的收入分配差距。这些年来，人们的共识是，工资上涨赶不上企业利润的增长，以工资为主要收入来源的中低收入人群与有投资收益的企业家、高管等高收入群体的收入进一步拉大。从另一方面看，最近几年房地产价格一直在高速上扬，吸引了大量的资本流入其中，同时，绝大多数人攥着自己的工资在望房兴叹。而投资于房产不仅可以迅速实现升值，也可以坐拥房产而获取租金收入；越来越多的人看重的不再是依靠自己的劳动创造价值，而是如何依赖资本获得利润。

　　我国正处于工业化的加速阶段，由于人口众多，劳动力资源丰富，劳动密集型企业云集，这也造成了劳动力价格低廉，相对于工人而言，资本有很强的话语权。尽管企业的利润是由劳动和资本共同创造的，但是劳动的价值却长期被低估。

　　所以，相关部门要做的不是匆忙地对有关数据“纠偏”，而是要去一线职工那里了解他们的工资是否真的能赶上GDP增长的速度，复杂的统计方式老百姓是看不懂的，也是不愿看的，老百姓感触最深的是自己付出的劳动与所得的报酬是否相符。

　　重估劳动的价值迫切需要调整我国的收入分配结构，尽快缩小收入差距，以消解社会的不稳定因素。而改变资本的强势地位需要提高一线劳动者在工资分配中的话语权，国家也应该完善相应的制度以提高普通职工在企业中的地位。 高扩