以“公立医院改革与医院管理创新走向”为主题的第十届中国医院发展战略论坛5月21日在无锡举行，与会的院长和专家们就医院改革与经营、医疗服务、管理创新等话题展开热烈讨论。

　　当前，新医改背景下，公立医院改革成为院长普遍关注的焦点、热点和难点。如何加速自身管理技能的提升，把握公立医院改革与管理创新的走向，是广大公立医院院长当前面临的首要课题。

　　中国医院协会曹荣桂教授指出，当前，新医改提出了一个战略性的要求，要从思想上认识公立医院改革的重要性和必要性，要在行动上完善并落实公立医院改革机制，实现精细化管理、体现管理就是生产力的新思维。曹荣桂认为，公立医院改革要充分体现群众的要求和期盼，落实惠民生、保基本、强素质、重实效的指导思想，增强改革的信心。

　　“中国的医界从没有像今天这样被关注、被眺望、被热议。”中华医学科技奖卫生管理奖获得者、无锡市第二人民医院院长易利华教授说：“公立医院改革是医改的主战场、公立医院院长是医改的主力军、公立医院管理创新是医改的主动力。”他认为，公立医院的公益性不在于病人看病是贵还是便宜，而在于看病由谁在付费。新医改后，政府付费，则彰显加强“公益性”，患者自掏腰包，公益性则弱化。

　　由《中国医院》、江苏省医院协会主办、无锡市二院承办的本届论坛吸引了来自美国、加拿大、港台和内地29个省区市798所医疗卫生单位的1568名医院院长和卫生行政管理者参会。（记者孙彬、张展鹏）