新华侨报:日欲弥平男女平等差距 须破文化桎梏

　　中新网11月22日电 《日本新华侨报》日前刊文说，日本欲弥与先进国家的男女平等度，需要破除文化桎梏，摒弃性别偏见，给女性更多的机会与空间。女性的独立与地位提升，是未来社会发展的趋势，尤其对于深受少子化困扰的日本来讲，更为重要。

　　文章摘编如下：

　　国际性大企业组织的世界经济论坛，近日发表了关于雇佣机会、政治参与等国家性别平等度排行榜。日本在135个国家中排名第98位，比前年倒退4位。日本的健康长寿，识字率等方面的男女平等程度和以往以上领先世界各国，但在高等教育，国家政治的女性参与程度上，和先进国家还有很大的差距。

　　一直以来，日本作为深受儒家文化影响的国家，女性地位远不如男性。“男主外，女主内”的观念可谓深入人心。但随着日本经济社会的发展，人们的思想观念也在不断更新。近年来，越来越多的日本女性活跃在各行各业，她们对婚姻和家庭的观念有了很大转变，独立性不断增强。越来越多的日本女性崇尚自由独立的生活，即使结婚也不想完全陷入家庭事务，不希望让对方完全束缚自己，更不愿意放弃自己的工作。他们希望对方能够理解，保留自己原有的生活方式。

　　调查显示，日本单身女性的收入超过同龄单身男性。调查的结果具有重要意义，尤其对于日本这个“男女差距指数”较大的国家。女性若在经济上独立，或超越男性，则具备了突破现实束缚的最基本条件，也意味着社会地位与生活质量的提升。现实往往是残酷的，女性的独立进取是对男权的挑战，追求平等是社会的进步，可是，在文化上却很难打破这种以男权为中心建立起来的社会文化体系。

　　有评论指出，日本深受经济增长乏力、移民政策极为严格以及人口减少等问题困扰。这里缺少为有孩子的女性服务的基础设施和其他支持，包括方便的儿童保育服务。尽管通过了一系列旨在帮助职场女性晋升的法律，但批评者说执行力度不够。另外，在这个男权占据主导的社会里，人们的传统观念是女性应该谦恭少言，因此女性没有多少行为榜样。

　　根据商业周刊《东洋经济》的一项调查，在日本上市公司中，去年女性高管所占的比例仅为1.2%。相比之下，关注职场女性的非营利性组织妇女促进会的调查显示，2009年在美国的《财富》杂志500强企业中，女性高管所占的比例为13.5%。相比而言，日本男女差距依然过大。

　　可见，日本欲弥与先进国家的男女平等度，需要破除文化桎梏，摒弃性别偏见，给女性更多的机会与空间。女性的独立与地位提升，是未来社会发展的趋势，尤其对于深受少子化困扰的日本来讲，更为重要。去年，莲舫在选举中获得了创纪录的170万张选票，成为首相菅直人内阁中最年轻的成员。当时，有人认为“这位的42岁女政治家正动摇着古板保守的日本政坛，也动摇着自己所在的民主党”。甚至有许多人在想，她能否成为日本历史上第一位女首相。日本政坛女政治明星仅有莲舫一人，是远远不够的，让更多的女性参与政治，对于日本改善僵化的政治体制大有裨益。(侯金亮)