纽约华裔主计长再陷风波 被控任意提高工人工资

　　中新网11月28日电 据美国《侨报》报道，近来，纽约市华裔主计长刘醇逸“捐款门”事件成为各方议论的焦点。一波未平，一波又起。《华尔街日报》26日又爆出刘醇逸遭到纽约两保安公司指控，控告其不公平和任意地提高市府合同工人工资，企图讨好工会组织，为可能竞选2013年纽约市长争取“票源”。

　　《华尔街日报》26日报道，纽约两保安公司提出告诉，控告市主计长刘醇逸任意地和不公平地提高市府合同工人工资。刘醇逸办公室称，正在审阅相关文书，并会在近期提供具体的回应。

　　据了解，这已经是刘醇逸的办公室今年第二次遭遇指控，也是刘醇逸出任纽约市主计长以来第三次遭遇指控。此次曼哈顿地区的两家保安公司在曼哈顿最高法庭起诉刘醇逸的名目包括刘的办公室对大厦保安员设立不公平的时薪工资。刘设立大厦保安最低时薪高达18.91元，包括所有福利，这与2007年时的11.50元相比有大幅度增长。

　　两家保安公司须按市主计长办公室设立的最低时薪酬待遇支付给保安，以继续维持和市政府的项目合同。两家保安公司的Mega Protective Services和Alante Security Group的代表律师米林曼(Claude M.Millman)表示，主计长的数学能力可能不好，因为在经济衰退时期，保安的工资额度居然涨幅超过50%。

　　刘醇逸的新闻发言人迈克尔(Michael Loughran)表示，办公室正在审阅相关文书，并会在近期提供具体的回应。迈克尔还指出，按照目前的薪资增幅速度，是与2007年前审计长汤普森时期相似的。

　　这已经是刘醇逸第三次面临相关单位诉讼指控，控其时薪设立不公。去年纽约几家搬家公司向曼哈顿法院提出诉讼，控诉刘设立工资时薪不公。曼哈顿高等法院最后裁定搬家公司获胜。

　　法官爱丽丝(Alice Schlesinger)认为刘醇逸设立的工资时薪实际工资远远高于联邦政府设立同职位的时薪工资。刘醇逸的办公室随后对该裁决提出上诉。根据纽约州法律规定，刘醇逸主计长每年7月1日需要设立470个相关职位的时薪工资，包括水管工、屋顶粉刷共、清洁工等工资水平。

　　控告刘醇逸的两个保安公司在起告书中认为，刘醇逸建立的时薪工资只是根据工会所提供的工作合同相关要求，而不是根据工会以外整个行业的工资水平设立。该案已经提交到曼哈顿高等法院进行审理，等待法官的最终判决。(邹斌)