中新网4月16日电　据意大利《欧联时报》报道，早在20年前，生活在意大利普拉托的华人为意大利人打工是很平常的事，而当地人为华人企业做工的则寥寥无几。随着华人企业的不断发展壮大，华人企业尊重人才，求贤若渴之风盛行，很多企业把人才视为发展壮大的根基，现在普拉托华人企业成为了当地居民就业的热门选择。

　　普拉托作为欧洲的纺织品集散地，已有数百年的历史，普拉托郊外的两大服装工业城伊欧楼(IOLO)和达沃拉(TAVOLA)非常受欧洲商家青睐，每到商品换季的季节，大批的欧洲商家都会蜂拥而致。从前，伊欧楼和达沃拉工业城基本上是意大利的纺织服装批发企业，如今工业城的企业大部分易主，工业城挂满了书写着中意两国文字的标牌和广告，工业城90%以上的企业被华人并购。

　　20年前，来普拉托的华人基本靠为意大利的企业打工来维持生计，当淘得第一桶金后，华人在普拉托开始了自己的创业历程。短短的20年，普拉托的大型纺织服装企业纷纷被华商并购。华企的发展迫切需要高级企业管理人员和设计人员，以适应当地市场的需求，从而揭开了本土市民为外来移民打工的历史。

　　据普拉托官方统计资料显示，目前在普拉托的数千家华人企业中，大约有1000多家华人企业雇用了当地员工，华企雇用的员工主要从事设计、市场推销和企业的高管工作。越来越多的华企意识到，本土化经营不仅有助于企业的发展，而且可以达到最佳的设计效果和市场效果。为华企打工的意大利人则认为，为华企打工待遇高，劳动成果会得到最大的尊重。

　　意大利AKI体育服装股份有限公司董事长金东林说，经营本土化是华企的发展必经之路，要实现本土化经营就必须尊重人才，敢于高薪聘请人才。可以说，意大利人了解当地人的需求，有着广泛的人际关系，对于开拓市场、推广商品有着很大的便利。

　　金东林表示，当地人比移民更懂得法律法规，聘请本地人参与企业管理，有利于规范企业行为，使企业在正规化、合法化的道路上发展，避免企业走弯路。

　　在一家华企作高级管理人员米盖雷(Michele)告诉记者，华人企业经营灵活发展潜力大，当地人非常看好华企的发展前景。另外华人企业付给员工的薪酬比意大利企业高，所以当地人愿意为华人企业打工。

　　在服装公司做设计师的马菲(Maffei)表示，在华人企业打工，工作比较开心，老板十分尊重设计人员，每当有新产品被市场接受，老板都会给设计人员一定的奖金。很多设计师喜欢到华企打工，因为在这里他们可以真正施展自己的才华。

　　据普拉托劳工部门统计，在普拉托华人企业工作的当地居民大部分是政府离职官员、企业高管、设计师等有一技之长的专业人才。目前在普拉托华企工作的当地人已超过6500人，普拉托是移民企业雇用本地员工最多的城市。(博源)