中新网3月15日电 1987年-2010年，315消费者权益日已经走到了第24个年头。每年的3.15，全国各地消费者组织运用各种形式宣传保护消费者权益的有关法律法规及其成果，促进全社会都关心、支持消费者权益保护工作。近年来，随着经济发展，用人才需求与流动的增强，人才招聘市场化程度不断加深，求职者的权益保护也成为了广泛关注的社会问题。

　　招聘欺诈与招聘陷阱屡有发生，人才市场中的权益维护问题引起人们越来越多的关注。在智联招聘为期两周的3.15特别调查中，共有5000余名职场人参与了此次调查。调查数据显示，超过50%的求职者在求职过程中遭遇过求职陷阱和某种程度的求职欺诈，数字触目惊心。

　　更让人担心的是，在遭遇过招聘欺诈后，七成职场人不会采取任何措施，其中超三成求职者觉得投诉无门，也只好自认倒霉不了了之。四成求职者也只能通过告知身边亲朋好友，以发泄内心的郁闷。

　　目前正在火热进行的“寻找杜拉拉”活动中，参与活动的都是正在职场中奋斗的职场女性，其中也有很多选手是HR工作者。“杜拉拉们”建议，求职者在找工作的时候，一定要对招聘单位进行背景调查，多方问询，正规招聘中并不会收取求职者的费用切忌交纳任何费用。找工作时候要加强风险意识，面对突如其来的OFFER更要冷静以对。

　　3月15日是消费者权益日，智联招聘集结“杜拉拉们”共同发起号召，抵制招聘欺诈，坚决维护自身权益，共同为人才市场的成熟发展贡献自己的力量。