沈阳力推"凤来雁归"工程 扶持海外学子创办企业

　　近日，辽宁沈阳市召开人才工作会议，出台《沈阳市2010—2020年人才发展规划》，继续将“凤来雁归”作为首项人才工程，拟用至少10年完成16个重点引才项目，加快建设科学发展的人才强市。

　　自2007年实施“凤来雁归”工程以来，沈阳市已成功引进博士(博士后)6200人次、海外研发团队350余个、海外创新人才万余人次；建立43家院士工作站，先后有168位院士进站工作，中心城市吸引各类创新人才的“洼地效应”进一步凸显。沈阳市正处于老工业基地振兴发展关键时期和经济高速增长阶段，借助“凤来雁归”引才工程满足了对高层次、创新型人才的需求。

　　“凤来雁归”引才工程一方面以优惠政策引才，在资金方面给人才提供各项便利。沈阳市财政每年安排3000万元人才资源开发专项资金，对本土培养及人事关系调入沈阳或签订5年以上聘用合同的两院院士，给予500万—1000万元项目资金支持；同时，运用安家补助费、科研、生活补贴等手段，积极留才。另一方面，积极搭建揽才平台，借助与网站合作、举办境外人才招聘会、建立海外人才工作站、组团参加“海创周”等多种渠道，延揽创新人才，拓展引智空间，人才引进工作模式不断得以创新。

　　沈阳市人才工作办公室专职副主任都向辉介绍：“‘凤来雁归’引才工程不仅引才，还兼顾育才。沈阳市坚持对引进的海外高层次人才进行跟踪服务，提供专业技能培训，使高层次人才更快融入沈阳、投入工作。”沈阳市现已建立海外学子创业园及科技孵化器66个，进园高新技术企业158家，在孵海外学子创办企业近40家。

　　都向辉在解释“凤来雁归”工程时说：“‘凤’被誉为鸟中之王，‘凤来’喻指引进外来高端人才，既基于我们对人才的至殷企盼，也体现对高端人才的尊重与真诚；‘雁’是名贵的候鸟，春秋迁徙，被视为外出创业游子的象征。‘雁归’喻指沈阳籍各类高层次人才回流，希望在外高飞的‘大雁’归巢。”

　　对高端人才的殷切期盼，沈阳市不仅在“凤来雁归”工程上积极投入，同时积极推进以项目为载体的招才引智专项计划。全市还通过海外学子信息库不断加强与海外学子的情感联络。在重大节日组织留学人员座谈会、茶话会、发放贺卡等，让海外学子感受到关心与尊重，打通了一条吸引海外学子乐于到沈阳创业发展的新渠道。

　　点评：

　　已经施行3年的“凤来雁归”工程目前收获颇丰，但是在全国各地积极引才的新形势下，如何继续发挥该工程对海外人才的吸引力，沈阳市还需继续探索。(林建荣)