就笔者观察,许多大型民营企业的经营失败都和盲目多元化有关,并且其失败轨迹都惊人相似。当然,每个企业从红极一时到“家道中落”都有相对个性化原因,不过大体却还是有普遍规律可循。
正如梅雁在上市之初一样,初期的快速发展带来的是赞叹。舆论追捧不说,地方政府、金融机构、资本市场投资者也都纷纷张开怀抱,迎之为上宾。与此同时,大股东手握大把现金雄顾四野,以为无所不能。
和众多企业一样,继续发展扩大后的企业集团都会采用内部“金融体系”的办法,不断从主业抽取资金来投放到新项目中。于是,主业发展放缓,而新项目却没有相应的利润回报,成为资金消耗者。
更为可怕的是,粗看财务报表,企业一切正常,营业收入会显示有成倍的上涨,“企业帝国”似乎是初具规模,在高速成长的时候,没有人去理会资产回报率是否在悄悄下滑。
应该说,追求高成长而忽略企业独特定位是职业经理人才会犯的错。不过,我发现,梅雁的大股东居然和职业经理人一样有着短期目标冲动,不去理会麦克尔·波特所言企业的“取舍选择”,从而彻底走进“成长陷阱”的不归路。
于是乎,借短用长,挪用资金,最后资金链越绷越紧,一发不可收拾,多元化扩张而不懂如何高效经营,最终导致巨亏。
其实,民营企业类似案例每天都在我们身边发生,不同的是,梅雁在这条路上走得太远。
尽管企业家不太赞同,但一个不得不面对的现实是,对于当下中国的大多数民企来说,多元化绝对是陷阱而非馅饼。
我相信,手握资本的时候,懂得取舍才可能活得更持久、更健康,因为企业不可能做所有的事。都说男人有钱的时候最容易“学坏”,其实企业也一样,手有闲钱的时候往往也是“危险”的时候。这方面,ST梅雁或许就是个先例。本报评论员张立栋
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