订单培训 江西高安人才战略助产业“撑杆跳”

　　今年40岁的廖定文是湖南株洲人，5年前作为专业人才被引进到高安雅星纺织有限公司。5年来，他潜心钻研节能降耗、散纱利用等多项技改，累计为公司节约资金30余万元。在他的带领下，他所在的车间由原来全厂最落后成了处处领先的“示范车间”。这是高安市大力实施人才战略，助产业实现“撑杆跳”式发展的一个缩影。

　　近年来，在加速推进产业发展的过程中，该市大力实施“人才强市”战略，坚持围绕产业吸引人才，优化环境凝聚人才，创新机制激励人才，有效激发了各类人才的干事创业活力，也为产业发展提供了强力支撑，加速了建筑陶瓷、机械机电、汽车运输、食品加工等支柱产业以及医药、光电等新兴产业的强势崛起。

　　为培育壮大人才队伍，该市坚持产业发展与人才建设同步进行，把人才发展主要指标纳入产业发展规划，根据产业人才需求及时修订人才政策、完善人才结构、调整人才布局，形成人才经费投入、引进、培养、使用等相关政策、制度。该市坚持“招商引资”和“招才引智”同步实施，继续推进“人才—项目—产业”联动开发机制建设，在引进资金、项目的同时，注重引进人才、技术、品牌，实现引资与引智的“双赢”。巢好凤来栖。目前，来自广东、湖南、福建、上海等省市的1700多名高级管理、技术人才长期扎根高安，为推动该市产业发展作出了不可忽视的贡献。

　　在大力引进外来人才的同时，该市充分利用本市培训资源，鼓励和支持各种社会力量办学，促进职业教育与产业发展的融合互动。投资8000多万元，在建陶基地兴建中国陶瓷实训中心；充分利用宜春学院高安校区、市职业技术中学等教育资源，围绕机械机电、建筑陶瓷等产业开设专业，采取“联合”、“委托”、“订单”等多种培训模式办班……今年以来，该市已开办陶瓷、驾驶、电脑等技术培训班8期，培训人员3000多人，培训就业率达76%，为园区和基地企业输送技能型民工近2万人。(通讯员符成生、李莉)