北京朝阳区将“人才满意度”写入政府纲要

　　政府将聘任国际人才

　　朝阳区制定中长期人才发展规划 “人才满意度”写入政府纲要

　　（北京）朝阳区将设立人才发展专项资金，每年财政投入不少于2亿元，用于加大高层次人才培养、紧缺人才引进、杰出人才奖励以及重大人才开发项目的经费保障。记者今天上午从朝阳区政府了解到，根据即将发布的《朝阳区中长期人才发展规划纲要(2010至2020年)》，10年内朝阳区将在人才发展方面累计投入25亿元，政府还将聘用国际人才。

　　“人才满意度”首次列入纲要

　　针对“人才贡献率”、“人才聚集力”和“人才满意度”三项指标首次纳入到政府人才发展纲要，朝阳区委组织部副部长许嘉宁表示，“经过了大量调研和专家论证。”

　　“人才不仅仅是一个地区发展的原动力，人才对一个地区的认同与归属感同样决定了这里发展的现在与未来”，一位人力资源专家表示，“朝阳区将‘人才满意度’纳入纲要真正体现了对人才的尊重与信任。”

　　2008年人才满意度将及格

　　2008年朝阳区就对区域人才贡献率、区域人才聚集力、区域人才满意度进行过调研，数据显示，2008年朝阳区区域人才贡献率为48%，区域人才聚集力为70%，区域人才满意度以满分100分计算仅为63.6分。“那时朝阳的区域人才满意度刚刚及格，分析显示，优质教育资源的缺乏、租买房屋的高投入以及娱乐休闲设施分布不均等成为这一区域人才满意度不高的几大原因”，许嘉宁表示，“这次朝阳将努力完成2015年区域人才满意度75分以上、2020年区域人才满意度达到80分以上的目标。”

　　10年后人才将达130万

　　根据纲要，到2020年朝阳区将构建高端“国际人才宜聚区”，区域人才竞争力不断提升，预计人才队伍总量将达到130万人以上；同时人才素质明显提高，预计到2020年朝阳区主要劳动年龄人口受过高等教育的比例将达到46%，高技能人才占技能劳动者比例达到37%。

　　今后十年中朝阳区将大幅度提高人才投资比重，设立人才发展专项资金，预计每年财政投入不少于2亿元。2010至2020年，朝阳将在人才投入累计达到25亿元。

　　事业单位将聘国际人才

　　纲要中明确提出，以事业单位录用人员为突破口，争取率先建立政府聘任国际人才制度。同时，到2020年将在CBD、电子城、奥运等重点功能区，聚集一批由科技领军人才领衔的高科技创业团队，引进并有重点支持100名左右海外高层次人才来朝阳创新创业。(记者 左颖)