企业规定党员出现违章情况多扣奖金引热议

　　一家企业出台一项特别规定，如果出现违章现象，同等程度的违章，对党员的处分要重一些；创新成果的奖励上，对党员的奖励也多一些——

　　在河北沧州供电公司检修工区检修一班，如果出现违章现象，同等程度下，党员要被多扣奖金，此事在职工中引起热议。

　　检修工区检修一班共有12名职工，其中党员4名。在这里，有一个特别的规定：同等程度的违章，对党员的处分要重一些；创新成果的奖励上，对党员的奖励也多一些。变电检修工陈春生说，党员违章了，处罚上要比非党员多扣罚20%的奖金。同级别的创新成果，奖励上也比非党员多奖10%。对于这项规定，陈春生说：“我们检修一班秀出了党员的‘个性’。”

　　据了解，这项“个性规定”，是在全公司开展的“无违章党支部”创建活动中涌现出来的。

　　电力企业安全为天。沧州供电公司党委以抓好安全生产为切入点，在直属28个党支部及各县(市)供电公司党委，开展“无违章党支部”创建活动，提出了党员无违章作业、党员无违纪行为、党支部无违章管理的创建目标。要求各党支部广泛开展“党员监察队”、“党员责任区”、“党员帮带”活动，对发生的违章行为和现象，从党员帮带对象、党员本人、党小组长到支部书记等，实行逐级上溯问责。

　　“通过创建把违章降下来，把安全搞上去。你是党员就要和别人不一样，这样党员的旗帜作用就充分显现出来了。贴近企业实际搞党建，基层党支部的作用也就得以充分发挥。”沧州供电公司党委书记樊彦坤说。

　　正是在这种大背景下，沧州供电系统各基层“各显神通”搞创建。在各基层党支部，以“无违章党支部”创建活动为载体，活动的内涵不断扩展和延伸，在做好“规定动作”的同时，增加了不少“自选动作”。一些党支部在创建中，增加了“党员创新示范岗”、“文明职工评选”、“学党章学党史活动”等内容，让所有职工都参与到创建中来。

　　修试所的“80后”李伟在创建活动中，和同年龄段的5个工友自发组成“创新攻关小组”，“以创新成果发现违章、纠正违章”。攻关小组研制的“变压器真空注油自动停止装置”，变人工观察注油为仪器自动控制。这项创新成果减少了6个危险点，“将危险点减少到最低，工人们违章的几率几近为零”。

　　为了搞好创建，检修工区检修一班颇费心思，推出了“党员要多罚”这个内部“不成文”规定，根本的目的就是要体现党员和非党员的“区别”，让党员真正发挥模范带头作用。规定试行以来，班里成员没有异议，都认为这个规定“有新意”。党员们说：多罚我们认，因为我们是党员。非党员职工们说：人家党员平时都时时处处带头，现在出现违章还要多罚，我们没理由不向他们学习，坚决把违章杜绝了。

　　据介绍，在沧州供电公司，“无违章党支部”创建，让党支部发挥了战斗堡垒作用，党员亮出了鲜明旗帜，职工全员参与，下活了基层党建工作一盘棋。不少工区出现了一二级违章为零，三级违章大幅下降的良好趋势。“我们工区今年就没有发生一起一二级违章，三级违章发生率比去年降低了90%左右。党员无违纪，党支部无违章管理。”检修工区党支部书记许大平说。本报记者 李昱霖 通讯员 高宏亮 赵东