若结婚要请同事，请先签协议，一旦离婚，双倍退还礼金。日前，重庆一家公司向员工宣布的这条“雷人”新规，立即招致广泛的批评：离不离婚是法律赋予当事人的权利，干卿何事？

　　这批评义正辞严，这家公司自然张口结舌，无话敢说。可越是无话敢说，人家越是憋得难受，因为出台这样的规定，真正的原因却是说不出来的。这家公司经理曾对记者解释出台这个规定的缘由：“并不是剥夺员工离婚自由，只是希望他们能更慎重地对待婚姻，这样也能一定程度减轻其他人的负担。”这“其他人的负担”在规定里表现为出礼金的同事，而其实呢，其包括的范围更广，其中就包括了企业自身。

　　员工离婚，情绪低落，工作自然受影响，对企业是损失，若因此造成什么事故，那损失就更大了。并且，离婚往往会引来纠纷，对方或其亲人闹到单位也是常事，如果这样，一方面企业生产经营秩序要受影响，一方面企业还得付出人力应付，这损失就没法算了。

　　事实上，一对夫妻的离婚，给个人、家庭、单位乃至整个社会造成的损失都是巨大的。最重要的损失就是因离婚造成子女抚养的问题。有多少孩子因为父母离婚出现心理问题？又有多少青少年犯罪的外因不是父母离婚、缺少家庭关爱？这种损失之大，简直没法用任何东西衡量。而离婚手续的办理、家庭财产的分割等，哪一项不花费社会资源？昆士兰理工大学教授保罗·弗里特斯带领的研究小组用货币衡量出一个澳大利亚人的离婚损失：如果遭遇离婚，男性损失11万澳元(10.23万美元)；女性损失9000澳元(8370美元)。那么，离婚带给社会的损失又有多少呢？

　　这样说，并不是要禁止离婚，问题是，有一些人对婚姻也太不严肃了。西风东渐，一些人思想未开放，下半身先开放，这便给婚姻埋下炸弹；“闪婚”等一些所谓的时髦，被年轻人追捧，让婚姻建立之初便失去了牢固根基。凡此种种，都推动了离婚率上升。民政部公布数字说， 2008年，中国有220多万对夫妻办理离婚，而在1980年，这一数字不足35万。

　　面对离婚率上升造成的损失上升，社会很无奈，也很焦虑。重庆这家公司限制员工离婚，便是这无奈与焦虑的体现。焦虑于事无补，重要的是，要提升人们的婚姻道德，要提高年轻人对婚姻的认识：婚姻，仅有爱情还不够，还要有责任和实际生活能力。　□吕志雄